8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я работаю посменно, ставка почасовая, но в свои выходные беру три четыре подработки, как подработка должна быть оплачена?

Я работаю посменно,ставка почасовая,но в свои выходные беру три четыре подработки,как подработка должна быть оплачена?

, Борис, г. Москва
Роланд Матилян
Роланд Матилян
Юрист, г. Екатеринбург

Ваши подработки в собственные выходные дни должны оплачиваться в повышенном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. Поскольку эти дни для вас являются выходными по основному графику, работа в них оплачивается не менее чем в двойном размере часовой тарифной ставки. При этом оплачиваются только фактически отработанные часы — например, если вы отработали 4 часа, оплатить должны именно 4 часа в двойном размере, а не полный рабочий день. Важно: если эти подработки оформлены как совместительство (то есть по отдельному трудовому договору), то в выходной на основной работе вы можете работать полный день — это законно. Альтернативный вариант — вместо двойной оплаты вы можете попросить предоставить другой день отдыха (отгул), тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/ буду благодарен за положительный отзыв — pravoved.ru/private/feedbacks

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Семейное право
Что суд будет учитывать при рассмотрении такого спора?
Нужно мнение профильных юристов по определению порядка пользования жилым помещением, внимательно читаем условия: Есть двухкомнатная квартира общей площадью 50 кв.м, жилая площадь 27 кв.м состоит из двух изолированных комнат 17 кв.м. и 10 кв.м. Есть ряд собственников: Бывшая жена имеет в собственности две доли по 1/5 (свою 1/5 и подаренную ей старшим сыном 1/5, старший живет самостоятельно и не нуждается в жилье) Бывший муж имеет в собственности долю 1/15 Средний совершеннолетний сын имеет в собственности долю 1/3 Младший несовершеннолетний сын имеет в собственности долю 1/5 В квартире проживают бывший муж и средний сын, бывшая жена и младший несовершеннолетний ребенок вынуждены жить в съемном жилье так как средний сын и бывший муж их не пускают в квартиру. Бывшая жена хочет вселится и определить следующий порядок пользования: За ней и младшим несовершеннолетним ребенком закрепить комнату 17 кв.м. (у них в совокупности три доли по 1/5), за бывшим мужем и средним сыном закрепить комнату 10 кв. м (у них соответственно 1/15 и 1/3 долей). Реально ли такой порядок продавить в суде с учетом сложившейся судебной практики (прошу сослаться на практику если да) Бывший муж выдвинул свои требования чтоб за ним, средним и младшим сыном оставили комнату 17 метров, а за бывшей женой 10 метров. Младший ребенок не поддерживает отношения с отцом, живет с мамой. Средний ребенок не поддерживает отношения с мамой и младшим братом живет с отцом (22 года нигде не работает и не учится висит на шее у отца). Что суд будет учитывать при рассмотрении такого спора? Можно ли потребовать принудительный выкуп у бывшего мужа 1/15 доли ( но у него нет иного жилья). Возможна ли выплата компенсации среднему сыну и бывшему мужу при определении им комнаты 10 метров или по их долям на большую комнату они не могут претендовать и компенсация им не положена?
, вопрос №4912058, Анатолий Кони, г. Санкт-Петербург
Кредитование
Как быть в этой ситуации назвали какую то стать 280 вроде бы
Здравствуйте, я оплатил долг через постановление у приставов, 7 месяцев назад но долг весел так как у кого брал деньги они продали долг коллекторам сума полностью долго 23 тысяч рублей, сегодня деньги мне вернули обратно так как приставы не смогли оплатить задолженность, позвонил я в агенство да они подтвердили что выкупили долг , долг составляет 23 , и еще сказали что я должен оплатить 9 тысяч проценты , так как они выкупили и шли проценты что я не платил сказали что можете оплатить основной долг но через год придет иск на уплату процентов. Как быть в этой ситуации назвали какую то стать 280 вроде бы. Я готов оплатить долг но проценты откуда берутся не пойму
, вопрос №4911830, Максим, с/с. Полевской
Трудовое право
А если премии значит я хорошо работала?
Здравствуйте. Я официально трудоустроена уборщицей производственных и служебных помещений. С 17 декабря 2025 г. Испытательный срок у меня прошел... Я работала в ночные смены с графиком 2/2. У нас в клининговой компании прошла первая волна сокращений. Сократили всех кто был неофициально трудоустроен. Сегодня узнала что не всех.. . Узнала что мой начальник псизичнски- больной человек склонный к шизофрении с раздвоением личности с белой справкой из дурдома. Мой первый вопрос допустимо ли такое в начальствующем составе ? Я работаю без сан книжки , мне никто не говорил ее приносить... Сегодня меня вызвали на подработки почему - то к семи вечера, а не к восьми как обычно. Директор клининга сказала что я выхожу через два дня в ночь на две смены за другую уборщицу которая на больничном, но мои смены по графику сегодня ночью и завтра. У нас должна быть вторая волна сокращений. Должны были оставить двух уборщиц на туалетах, а на фуд- корде сократить... Сегодня на КПП охрана сказала чтобы я не отмечалась в журнале явки на работу , а только пищала пропуском. Никаких приказов о моем сокращении я не видела за два месяца в письменном и даже в устном виде, приказов о переводе и об увольнении тоже. У меня есть на руках бессрочный трудовой договор , подписывая который мне сунули четыре пустых бланка отпуска за свой счет и сказали подписывай потом почитаешь.... Если бы я это не подписала меня не взяли бы на работу. Сегодня в мои смены выходит другая уборщица которую хотели сократить и она решила залесть на мое место работы, потому что она остаётся без работы. За все почти четыре месяца работы мне не было никаких замечаний со стороны руководства, штрафов, выговоров, дисциплинарных взысканий. По договору моя зарплата 20000. Вместо положенной минимальной оплаты труда в 27000, на карту Газпромбанка я получала в месяц более 40000 и даже 50000, часть всегда выдавали наличкой от 2000 до 11000. Т.е. мы получали три раза зарплату два раза это аванс и зарплата и один раз наличкой в месяц. Я сама инвалид 2 группы бессрочно., о своей инвалидности не заявляла потому что это является моим правом , а не обязанностью. Я задерживалась на работе на пару часов часов почти в каждую смену и уходила позже всех. Мне не говорили сто так нельзя, я оставалась чтобы все домыть, меня грузили работой. Когда я выносила мусор увидела на помойке детскую коляску, она много дней там стояла. А потом мне администратор позвонила и разрешила ее забрать, у меня есть скриншот переписки, я ей написала что я уехала с коляской с помойки , а она мне ок. Коляска была очень грязная и вся в пыли, я ее отмыла, т она теперь как новенькая. Могут ли они меня привлечь что я ее украла ? Их можно посадить за это на детектор лжи ? Там все заврались. Мои законные трудовые смены должны быть сегодня, но директор сказала не выходить ониде мне прогулы поставят это то все на словах было и без свидетелей.... Что мне сейчас делать,идти на работу в свои смены , и если меня не пустят вызывать милицию, трудовую инспекцию и прокуратуру ? Меня просто выкидывают с работы.... И по договору моя зарплата 20000 по карте 40000-50000 плюс наличка.... они в налоговую фигачут что это премии... А если премии значит я хорошо работала ? От людей жалоб нет что по утрам туалеты грязные.. Что мне сейчас делать. Сегодня ночью и завтра мои смены по законные.... Одна уборщица всем рассказывает что я там уже не работаю....которая на мое место лезитиэ и выходит за меня сегодня и завтра ночью по- тихому... Помогите
, вопрос №4911886, Света Светикова, г. Москва
Защита прав работников
У меня такой вопрос, могу ли я отказаться от подработок, и ходить в смены только согласно своему графику
Здравствуйте!) я являюсь действующим сотрудником ФСИН, работаю графиком 1/3, в промежутках между сутками бывают вызывают в подработки, дополнительные сутки. Я многодетная мама, в разводе, младшему ребенку 11 лет. У меня такой вопрос, могу ли я отказаться от подработок, и ходить в смены только согласно своему графику, ссылаясь на то что я многодетная и у меня младшему ребенку нет 14 лет, оставить мне ее не с кем !
, вопрос №4910917, Ирина, г. Москва
Гражданское право
В качестве работы при заявке указывала свое ИП и в заявке указывала другого человека как доп номер
Добрый день. Брала в нескольких МФО займ и половину сейчас из-за % не могу погасить. Я официально трудоустроена на пол ставки и имею свое ИП. В качестве работы при заявке указывала свое ИП и в заявке указывала другого человека как доп номер. Будут ли МФО и коллекторы звонить на работу где устроена я на 0.5 ставки, если я не указывала нигде эту информацию и будут ли они звонить родственникам , если я так же нигде не указывала их данные . Спасибо.
, вопрос №4910944, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 04.04.2026