Нужно ли будет делать корректировку по отчёту СЗВ-ТД?
Здравствуйте. Сотрудник написала заявление на увольнение 31.03.2026г., с 1 апреля уволить и соответственно с 01.04.2026 она уже не вышла на работу и я приняла нового сотрудника с 01.04.2026. Но перед этим я уже отправила отчёт СЗВ-ТД в СФР. Не будет ли ошибкой для СФР, что она 1 апреля уже не работала и как всё таки правильно увольнять сотрудника в последний отработанный день или на следующий после отработки? Нужно ли будет делать корректировку по отчёту СЗВ-ТД? И нужно ли переделывать приказ об увольнении датой 31.03.2026, вместо 01.04.2026?
, Юлия, г. Новосибирск