Здравствуйте, Юлия!
Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, даже если уже получаете единое пособие. Вот основные положения законодательства РФ по вашей ситуации:
— Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет положено любому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребёнком, в том числе маме в декрете, независимо от того, работает она или нет. Это может быть мама, папа, бабушка или другой родственник. Пособие назначается на каждого ребёнка отдельно.
— Если вы официально трудоустроены и уходите в отпуск по уходу за ребёнком, вам положено пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет от работодателя (через Социальный фонд России). Размер выплаты — 40% от среднего заработка за два предыдущих года, но не ниже минимального и не выше максимального установленного законом размера (в 2026 году — от 10 837,20 до 83 021,18 рублей).
— Вы можете получать одновременно единое пособие и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если соблюдены условия нуждаемости. При этом при назначении единого пособия учитывается сумма всех получаемых выплат, и среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум.
Рекомендую обратиться в бухгалтерию по месту работы или в Социальный фонд России для оформления пособия и уточнения всех деталей по вашей ситуации.
Буду признательна, если оцените ответ +, если он был вам полезен!