Могу ли я использовать маткапитал на установку брекетов и лечение зубов ребенку?

Добрый вечер. ст. 32, 35 ГК РФ; ФЗ № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»). Данный закон не предполагает обязательной регистрации по одному адресу, но есть ли подводные камни со стороны опекунства? Могут ли опекунство настаивать не только на фактическом проживании ребенка инвалида совместно с опекуном, но и совместной регистации по месту жительства ( через суд например).

Здравствуйте. Ребенок проживал с бабушкой , дедушкой и матерью в одной семье с рождения до 11 лет. Ребенок с легким дцп, с сохранением интеллекта на инвалидности. Весь этот период бабушка находилась с ребенком 24/7 , мама жила свободно . Сейчас мама приняла решение жить отдельно с ребенком и запрещает общение. У ребенка сильный стресс из-за эмоциональной привязанности к бабушке. Можно ли ограничить мать в правах и определить местожительства ребенка у бабушки? Ребенку сейчас 13 лет.

Здравствуйте, у меня на руках есть направление на стационар от врача психотерапевта и сижу на рецептурном препарате. В РКРЦ мне сказали что они не могут мне подписать документы, чтобы оформить академ(ВК). Сослались на то, что это должны делать врачи моего университета. Позже подхожу к врачам своего университета и выясняется, что врача психиатра нету именно от нашего университета. Спросил могут ли они ссылаться на документы, которые сейчас у меня на руках они сказали нет, то что я должен был изначально лечиться у своих врачей и то, что эти документы ничего не значат для них. В итоге я не могу посещать учебу и должен проходить лечение. Фельдшер в нашем университете говорит, что надо открывать справку и просто ждать 21 день каждый раз продлевая его, чтобы получить академ. Но меня могут отчислить в этот период. Как быть не знаю даже

Я нахожусь на испытательном сроке. С работодателем устно договорились об увольнении 1 апреля. Сейчас я на больничном (дневной стационар). Письменное заявление не подавал, так как нет доступа к КЭДО, только к корпоративной почте в Outlook. Может ли работодатель отказать в увольнении 1 апреля и заставить меня продолжить работу? Как мне гарантированно уволиться в эту дату? Законно ли требование работодателя предоставить больничный за 19–20 марта, если я был болен, но ЭЛН оформлен только с 23-го? Могут ли оформить прогул, если я нахожусь на лечении в дневном стационаре?