Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день Работал в компании удаленно Официально не устроили При
Добрый день!
Работал в компании удаленно.
Официально не устроили.
При устройстве договорились об окладе 40000 рублей и 50 процентов от сделанной прибыли на карту.
После увольнения остаток зарплаты и оклад не выплатили.
Все переписки, все документы по работе где фигурирует мое ФИО и номер телефона есть.
Есть отправленная претензия досудебная на электронную почту и физическую почту( не забирают письмо).
Есть ли смысл подавать в суд чтобы добиться оплаты не выплаченной зарплаты?
Здравствуйте, Андрей!
Смысл идти в суд есть, если сможете доказать фактический допуск к работе. Тогда можно требовать признать отношения трудовыми и взыскать долг. Основа здесь ст. 16 и 67 ТК РФ, а при увольнении расчет должен быть в день увольнения по ст. 140 ТК РФ; за просрочку идет компенсация по ст. 236 ТК РФ, срок по таким требованиям 1 год по ст. 392 ТК РФ.
Если Вам нужна подробная консультация или у Вас есть уточняющие вопросы, либо Вам нужна помощь в составлении документов, напишите мне в личные сообщения (кнопка «Общаться в чате» по ссылке https://pravoved.ru/lawyer/285...) — мы найдём решение Вашей проблемы, договоримся о сроках и цене. С наилучшими пожеланиями!