Добрый день. Вопрос по трудовым правоотношениям. Администрация поручает мне сократить 2 работников. Женщины в возрасте от 57 до 62 лет. Они обе являются матерями сыновей, находящихся сейчас на СВО. Можем ли мы их уволить?
Добрый день!
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, есть категории работников, которых запрещено увольнять при сокращении штата или численности:
беременные женщины;
матери детей до трёх лет;
одинокие матери или другие лица, воспитывающие ребёнка-инвалида до 18 лет или ребёнка до 14 лет;
единственные кормильцы ребёнка-инвалида до 18 лет;
родители или опекуны ребёнка до трёх лет в семье, где есть трое и больше малолетних детей, а второй родитель (опекун) не работает;
сотрудники на больничном или в отпуске (ст. 81 ТК РФ). В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно будет только после выхода специалиста на работу.
Соответственно, указанных лиц Вы вправе сократить.
Однако, необходимо иметь ввиду следующее:
Согласно ст. 179 ТК РФ, работники предпенсионного возраста имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении, если их квалификация и производительность труда аналогичны с другими сотрудниками. Если у нескольких сотрудников одинаковая квалификация и производительность, то применяются правила ст. 179 ТК РФ о приоритете при оставлении на работе тем, кто содержит двух и более нетрудоспособных иждивенцев, единственный работающий член семьи, получил травму или профзаболевание на работе и др… Если у сотрудника нет преимущественного права, начинается процедура увольнения по сокращению штата.
