Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Тогда может ли жена купить машиноместо (долевая собственность) в паркинге, где у мужа уже есть доля, не дожидаясь 1 месяца со дня уведомления продавцом других сособственников?
Добрый вечер! Купленное в браке - это совместная собственность. Тогда может ли жена купить машиноместо (долевая собственность) в паркинге, где у мужа уже есть доля, не дожидаясь 1 месяца со дня уведомления продавцом других сособственников?
Уточнение от клиента
Ясно — нельзя, нужно ждать 1 месяц со дня подачи уведомления о желании продать машино-место продавцом.
Добрый день! Можно ли прописаться ПОСТОЯННО дальнему родственнику в квартиру, где в долевой собственности двое совершеннолетних и один несовершеннолетний? Что для этого необходимо?
, вопрос №4892594, Татьяна, г. Пенза
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!У ребёнка на сберегательном счёте деньги за погибшего отца,хочу купить ребёнку квартиру.Может ли опека отказать по причинение того,что у ребёнка есть доля в другой квартире и он имеет уже долю в собственности.
, вопрос №4892393, Елена, г. Амурск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте ! Покупаю машиноместо в подземном паркинге на торгах по закону реновации. Так как Получил квартиру по реновации. Это машиноместо после получения в собственность планирую сразу продать другому собственнику.
Я планирую купить машиноместо за 1,5 миллиона руб. и за такую же сумму продать другому покупателю по ДКП и оформить все через МФЦ.
Вопрос нужно ли мне платить какой-то налог и подавать НДФЛ в налоговую?
, вопрос №4892307, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю в МФО. Компания работает как в режиме онлайн, так и в офлайн. У компании есть несколько офисов по России. Наш офис решили закрыть полностью в конце марта, это 9 человек, никаких документов на подпись не давали, в рабочем чате предложили всего лишь одну вакансию, которая совершено не подходит никому, условия прилично хуже, при чем мы знаем, что на этой же должности действующие сотрудники получают больше, т.к у них есть мотивационная часть, а нам предложили просто мизерный оклад. Задаем вопрос о том, как будем увольняться, ответа нет, посто игнор. Весь офис в подвешенном состоянии. Ощущение, что они скажут писать по собственному. Конечно, никто из сотрудников это делать не будет. Хотим понимать, что нам положено в такой ситуации. Неоднократно увольнялась по сокращению, и всегда, помимо отработанного времени и отпускных, платили три оклада сверху. Это выходное пособие и два оклада. Но я поняла, что два оклада платили сразу по инициативе работодателя, это так? По закону это делается через месяц после увольнения, если работник не нашел другое место работы и второй месяц аналогично, я правильно понимаю? Все бы хорошо, но у нас есть нюанс. Мы оформлены в двух компаниях. В компании А мы оформлены 6 месяцев назад, три месяца назад эту компанию лишили лицензии, открыли новую компанию Б. Нас оформили на пол ставки в каждой. Компания А основная, подписали доп.соглашение на полставки, в компании Б оформлены по совместительству. Из компании А мы не уволены, потому что туда поступают платежи от клиентов, но сама компания не ведет никакую рабочую деятельность. С компанией Б все нормально, она действующая. В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать? И может ли компания каким то образом уволить нас не по сокращению или не по соглашению сторон?
, вопрос №4872818, Madness, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.