Как аннулировать контракт подписанный, если не был отправлен на обучение и не получил никаких выплат

Здравствуйте, Виктория!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
Аннулировать контракт по указанным причинам не получится.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

Пошаговая инструкция по расторжению договора
Шаг 1. Внимательно изучите договор
Первым делом найдите в своем экземпляре договора разделы, которые касаются порядка расторжения и ответственности сторон.

Что искать: Обратите внимание на пункты о праве на односторонний отказ, сроках уведомления и условиях возврата каких-либо средств (даже если вы их не получали, там может быть пункт о штрафе за сам факт отказа) -5.
Важный нюанс: Закон и суды исходят из того, что полный запрет на односторонний отказ от договора ничтожен. Заказчик не может принудить вас к получению услуги против вашей воли -6. Если в договоре написано, что вы не можете отказаться, это незаконно.
Шаг 2. Подготовьте юридически грамотное уведомление
Расторжение договора по вашей инициативе оформляется письменным уведомлением. Это не заявление с просьбой, а именно уведомление о вашем решении.

Что писать: В документе нужно указать ваши данные, данные заказчика, реквизиты договора и четко сформулировать намерение: «Я отказываюсь от исполнения договора в одностороннем порядке».
Обоснование: В качестве основания можно сослаться на статью 782 Гражданского кодекса РФ (для договора возмездного оказания услуг) или соответствующий пункт вашего договора, если он там есть -5.
Ключевой аргумент: Обязательно укажите, что вы не приступали к обучению и заказчик не понес никаких расходов, связанных с исполнением договора. Это поможет избежать даже требований оплатить «фактически понесенные расходы», которых в вашем случае просто нет -6.
Шаг 3. Отправьте уведомление заказчику
Чтобы у вас осталось доказательство отправки, направляйте уведомление ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Зачем это нужно: Дата, когда заказчик получит ваше письмо, будет считаться датой расторжения договора (если иной срок не указан в самом договоре или вашем уведомлении).
Что делать, если заказчик требует деньги?
Даже если вы все сделаете правильно, заказчик может попытаться потребовать компенсацию. Вот как на это реагировать:

Если требуют штраф за сам факт отказа:
Согласно позиции Верховного Суда РФ, плата за отказ от договора не может быть инструментом наказания. Это компенсация за возможные потери. Если вы не приступили к обучению, потери у заказчика отсутствуют. Требование штрафа в такой ситуации может быть оспорено как злоупотребление правом -3-6.
Если требуют вернуть деньги за обучение:
Так как обучение не начиналось, бюджетные или иные средства на него еще не потрачены. Требовать возмещения стоимости обучения незаконно -4.
Если требуют компенсацию за «меры поддержки»:
Вы прямо указали, что не получали никаких выплат. Если заказчик не оказывал вам никакой материальной поддержки (не платил стипендию, не оплачивал жилье и т.д.), то и возмещать вам нечего -1-4.
Резюме: Так как вы не начинали обучение и не получали денег, ваша позиция максимально сильна. Скорее всего, заказчик согласится подписать соглашение о расторжении, чтобы не тратить время на суд, где он все равно ничего не взыщет. Юридически вы имеете полное право отозвать свое согласие на услугу, которая еще не была оказана -5-8.

Чтобы я мог дать более точный совет, посмотрите, пожалуйста, в договоре:

Есть ли там пункт о штрафе за досрочное расторжение?
Есть ли там пункт об «иных расходах заказчика», которые вы обязаны возместить при отказе?