Подойдёт ли копия электронной (бумажной нет) трудовой книжки супруга для работодателя, чтобы оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком? Или обязательно нужна копия бумажной трудовой?
Здравствуйте!
Если у супруга ведётся электронная трудовая книжка (сведения по форме СТД-Р или СТД-СФР), то именно она и является официальным подтверждением его трудовой деятельности. Закон не обязывает иметь бумажную версию, если человек перешёл на электронный формат.
Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребёнком работодателю обычно требуется подтверждение, что второй родитель не получает такое пособие. В этом случае подойдёт копия сведений из электронной трудовой книжки — главное, чтобы это был официальный документ (например, СТД-Р от работодателя или выписка с Социальный фонд России / Госуслуг).
Иногда работодатели по привычке просят «копию трудовой», но юридически это может быть и электронная форма. Если документ оформлен надлежащим образом, отказ принять его только из-за отсутствия бумажной книжки неправомерен.
В целом, электронная копия подходит, но лучше, чтобы это была именно официальная выписка, а не просто скрин или файл без подтверждения.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
