Здравствуйте!
Начинать нужно сразу с фиксации доказательств и параллельного обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. То, что мужа не оформили официально, не лишает его права на зарплату. В силу части 3 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают и при фактическом допуске к работе с ведома работодателя. Согласно статье 67 ТК РФ работодатель обязан был оформить трудовой договор не позднее 3 рабочих дней с момента допуска к работе. Невыплата заработной платы является нарушением статьи 22 и статьи 136 ТК РФ, а за задержку работодатель обязан выплатить еще и денежную компенсацию по статье 236 ТК РФ.
Сначала нужно собрать максимум доказательств: переписку с Беспаловым, голосовые, номера телефонов, фото и видео с объекта, пропуска, табели, списки бригад, адрес проживания, адрес завода или объекта, переводы денег, обещания по оплате, данные других работников и свидетелей, билеты, чеки, геолокацию, любые документы по заселению в служебное жилье. Затем подается письменное требование о выплате зарплаты и оформлении трудовых отношений. Одновременно подаются жалобы в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру по месту работы. После этого подается иск в районный суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку, а при наличии оснований и компенсации морального вреда. В силу статьи 392 ТК РФ по требованиям о невыплате зарплаты работник вправе обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Если работа продолжается, а задержка уже превышает 15 дней, то по статье 142 ТК РФ после письменного уведомления работник вправе приостановить работу до выплаты денег, но здесь нужно смотреть на фактическую безопасность и условия нахождения на объекте. Если есть удержание документов, угрозы, недопуск к выезду, давление или обман с выманиванием людей на вахту без оплаты, нужно сразу обращаться и в полицию. При длительной полной невыплате свыше 2 месяцев либо частичной свыше 3 месяцев может ставиться вопрос и об ответственности по статье 145.1 УК РФ.
По Вашему описанию оснований для обращения достаточно. Даже если Беспалов сейчас отрицает связь с заводом или начал банкротство, это не отменяет право требовать установления трудовых отношений и взыскания денег. Но тянуть нельзя, потому что при неофициальной работе самое важное сейчас не спорить на словах, а быстро закрепить доказательства, кто допустил к работе, где именно работали, в каком режиме и сколько обещали платить.
Если ответ был Вам полезен, пожалуйста, поставьте ему “+”.
Если понадобится более подробная помощь по ситуации или подготовка документов, Вы можете обратиться ко мне в чат для индивидуального сопровождения на коммерческой основе.
