Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно сказать и мне еуда звонить знпю только номер военской части 29325
Можно сказать и мне еуда звонить знпю только номер военской части 29325
, Таша, г. Барнаул
Сергей Берестов
рейтинг 9.2
Эксперт
Здравствуйте, Таша!
При изложенных Вами обстоятельствах полагаю, что можно порекомендовать позвонить на горячую линию Министерства обороны РФ по телефону: 8 (800) 222-22-22.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Похожие вопросы
Мои данные взломали и оформили микрозаймы, когда они стали просроченными и стали звонить коллекторы с
Мои данные взломали и оформили микрозаймы , когда они стали просроченными и стали звонить коллекторы с угрозами , мне под давлением и страхом пришлось их оплатить , реально ли оспорить это и вернуть деньги
В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать?
Здравствуйте! Работаю в МФО. Компания работает как в режиме онлайн, так и в офлайн. У компании есть несколько офисов по России. Наш офис решили закрыть полностью в конце марта, это 9 человек, никаких документов на подпись не давали, в рабочем чате предложили всего лишь одну вакансию, которая совершено не подходит никому, условия прилично хуже, при чем мы знаем, что на этой же должности действующие сотрудники получают больше, т.к у них есть мотивационная часть, а нам предложили просто мизерный оклад. Задаем вопрос о том, как будем увольняться, ответа нет, посто игнор. Весь офис в подвешенном состоянии. Ощущение, что они скажут писать по собственному. Конечно, никто из сотрудников это делать не будет. Хотим понимать, что нам положено в такой ситуации. Неоднократно увольнялась по сокращению, и всегда, помимо отработанного времени и отпускных, платили три оклада сверху. Это выходное пособие и два оклада. Но я поняла, что два оклада платили сразу по инициативе работодателя, это так? По закону это делается через месяц после увольнения, если работник не нашел другое место работы и второй месяц аналогично, я правильно понимаю? Все бы хорошо, но у нас есть нюанс. Мы оформлены в двух компаниях. В компании А мы оформлены 6 месяцев назад, три месяца назад эту компанию лишили лицензии, открыли новую компанию Б. Нас оформили на пол ставки в каждой. Компания А основная, подписали доп.соглашение на полставки, в компании Б оформлены по совместительству. Из компании А мы не уволены, потому что туда поступают платежи от клиентов, но сама компания не ведет никакую рабочую деятельность. С компанией Б все нормально, она действующая. В общем то, вопрос уже был задан, на что можно рассчитывать? И может ли компания каким то образом уволить нас не по сокращению или не по соглашению сторон?
Контракт по отношению, могут отправить на СВО?
Здравствуйте, мне предлогают служить в части и заключить контракт по отношению, и говорят что буду только в военном части.
Контракт по отношению, могут отправить на СВО ?
Родной брат погиб на СВО, из родных у него только две сестры и брат.Сестра родная только по маме, может ли она получить компенсацию и какие ей надо предоставить документы
Родной брат погиб на СВО,из родных у него только две сестры и брат.Сестра родная только по маме, может ли она получить компенсацию и какие ей надо предоставить документы