8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как ответить сотруднику по договору ГПХ, который требует оплату без результата работы?

задание - "подготовка ответа-претензии сотруднику"

Сотрудник оформлен по договору ГПХ исчез с рабочего места через 2недели после заключения договора. Результат работы не представлен. При этом сотрудник направил уведомление о завершении им работ и просит оплату за период больший чем фактически работал и при этом не представил ни какого результата выполненной работы. Необходимо подготовить ответ сотруднику, проект ответа нами подготовлен.

, Елена, г. Москва

Для составления ответа на претензию по договору гражданско-правового характера (ГПХ) рекомендуется обратиться к юристу.Возможно, в ответе можно указать, что обязанность по оплате работ возникает у заказчика после полной их сдачи, которую подтверждает подписанный обеими сторонами акт. При этом работа должна быть выполнена в срок и надлежащим образом. Предоплата или поэтапная оплата работ может быть предусмотрена договором. В ответе можно сослаться на законодательство, например, на статьи 420, 309, 779 и 781 Гражданского кодекса РФ. Можно изложить требование выплатить денежные средства в течение определённого срока и предупредить о возможности урегулирования вопроса в судебном порядке, если ответ на претензию не поступит. В претензии по договору подряда обычно указывают: наименование компании-заявителя и получателя; реквизиты договора; подробное описание сути требований с указанием сроков и нарушенных пунктов договора; доказательства нарушений (фотографии, видеозаписи, акты и другие подтверждающие документы).

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подписала договор на целевое обучение, закончила вуз и трудоустроилась в организацию по трудовому договору на временное место, отработала 5 месяцев
Здравствуйте! Подписала договор на целевое обучение, закончила вуз и трудоустроилась в организацию по трудовому договору на временное место, отработала 5 месяцев. В целевом договоре указано, что организация обязана предоставить трудоустройство в течение 12 месяцев. Значит ли это, что если организация не предоставит мне постоянное рабочее место по окончании этих 12 месяцев, я смогу уволиться из организации по причине несоблюдения обязанностей по целевому договору со стороны организации?
, вопрос №4885978, Анжелика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить выписку из ЖБД для страховой выплаты при отказе командиров?
Получил травму выполняя боевое задание в Курской области, перелом 5 й плюсневой кости. Отлежал в госпитале, ВВК выдали заключение, страховой случай. Сказали донести выписку из ЖБД, но командиры мне отказали в выдачи мотивируя, что взводный не передал оперативному дежурному о случившимся, поэтому нет записей. Расследование тоже не проводят, как быть? Сейчас по решению ВВК дали 30 суток отпуска. Травма получена 13.02.26. Добровольческое формирование БАРС-КУРСК ☑
, вопрос №4885272, Дмитрий

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бывшего нанимателя выписали по суду почему долги старого нанимателя идут новому нанимателю оформившему
Бывшего нанимателя выписали по суду почему долги старого нанимателя идут новому нанимателю оформившему договор социального найма и новый лицевой счет , в договоре долги строго нанимателя не описывались
, вопрос №4885139, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужен бланк договора ГПХ с физлицом от ИП для найма продавца кассира
Нужен бланк договора ГПХ с физлицом от ИП для найма продавца кассира
, вопрос №4884007, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.03.2026