Здравствуйте! В компании будут сокращения. С 1 мая нам всем придут уведомления о сокращении должности. А с 1 июЛя мы условно безработные. Дело в том, что сейчас у меня по графику отпуск с 5 июЛя. Хочу взять неделю-две за свой счет и как бы до 1 июля уехать в отпуск ( числа с 25.06 например). Но по графику отпуск начинается все равно с 5.07. Могут ли в таком случае меня сократить? Условно я не в отпуске же буду находится, а просто взяла дополнительные дни за свой счет ( с 25.06 по 04.07) Как быть в такой ситуации? Или, можно написать заявление о переносе отпуска? ( например вот на 25.06) Но одобрят ли его, если сокращают именно должность и отдела просто уже не будет существовать по документам с 1.07 и наших людей, кого не сократят, переведут уже в другой отдел работать. (Хочу уточнить, что у нас на 22.07 запланирована регистрация брака, если даже переносить отпуск, в связи с вступлением в брак, в таком случае могут одобрить этот перенос, несмотря на сокращение всего отдела?) Спасибо заранее!
Здравствуйте! Я хочу понять, каким образом связаны между собой Алушта и личный кабинет военнослужащего (далее - ЛК)? Проблема в чем: начисления в ЛК есть, но они не выплачены, не перечислены на банковскую карту. Про обращении в прокуратуру, прокуратура отвечает, что все выплачено, ссылаясь на данные в ЛК. Когда им говорят, что начисление есть, а средства не перечислены, они отвечают, что типа могут увидеть информацию в ЛК, а перечисление средств идет в Алуште и эта информация им недоступна (странно - что вообще может быть недоступно военной прокуратуре)
Здравствуйте, в 2020 году был вынесен судебный приказ, я его не обжаловала , просто я уже не помню.Но 2026 году мне наложили арест,написано ,что я его не обжалова ,спустя 6 лет.Как это можно понять.