Здравствуйте Проблема такого характера Я получаю пенсию по

Question

Здравствуйте. Проблема такого характера. Я получаю пенсию по потере кормильца и соцвыплатыс а в ближайшее время собираюсь устраиваться в госслужбу. На время, пока я еще не устроилась и учусь на очном обучении я нашла подработку в кафе. Устроилась в неофициально без каких-либо договоров и прочего. По итогу, отработав 5 дней (не подряд), начиная со второго мне сказали, что они оплачиваются, это обговаривалось и у меня буквально есть ставки и количество часов за каждый день. Из-за неадекватного отношения я решила уйти и оповестила об этом работодателя. Так же сыграло роль здоровье. Итог таков, что работодатель отказывается мне выплачивать за отработанные часы, ссылаясь на стажировку и то, что по итогу я не собираюсь работать там дальше. Как мне получить всё-таки деньги за отработанные дни без ущерба себе? Так же, мое нахождение на месте могут подтвердить сообщения в переписке. Где я буквально договаривалась о датах, возможно программа, где должны фиксировать сколько сотрудники отработали и в какие дни, ну и возможно другие сотрудники, один из них так же собирается уходить с работы по той же причине

Хабас Гучапшев · Answer

Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать простую вещь: даже если трудовой договор письменно не оформлялся, это не лишает вас права на оплату фактически выполненной работы. По смыслу ст. 16 и ст. 67 Трудовой кодекс Российской Федерации, если человек допущен к работе с ведома работодателя, трудовые отношения считаются возникшими. А значит, работодатель обязан оплатить отработанное время. Ссылка на «стажировку» сама по себе ничего не меняет — стажировка тоже должна оплачиваться, если иное заранее не было прямо и однозначно согласовано. То, что у вас есть переписка с договорённостями о сменах, ставке и часах — это уже хорошее доказательство. Подойдут также сообщения о выходе на работу, записи в программе учёта смен, показания других сотрудников, которые видели, что вы работали. Всё это в совокупности может подтвердить факт работы и количество часов. На практике обычно сначала пишут работодателю спокойное письменное требование выплатить деньги за фактически отработанные часы, указав даты работы и сумму. Иногда одного такого сообщения достаточно, потому что работодатели понимают, что при жалобе могут получить проблемы за неофициальное привлечение работника. Если добровольно платить не захотят, можно подать жалобу в Государственная инспекция труда или обратиться в суд с требованием признать факт трудовых отношений и взыскать оплату за работу. В подобных делах переписка и свидетели вполне принимаются как доказательства. Что касается ваших пенсий и социальных выплат, переживать тут обычно не о чем, потому что вы официально не оформлялись и речь идёт о взыскании оплаты за фактически выполненную работу, а не о постоянной занятости. Главное — действовать спокойно и сохранять все доказательства переписки. Понимаю, что такие ситуации очень неприятны, особенно когда человек честно отработал своё время. Но закон в этом вопросе на стороне работника, и шансы получить оплату у вас есть. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.