здравствуйте. Ребенок погиб при исполнении трудовых обязанностей в компании. Подан ИСК к компании. Каков срок исковой давности у компании? Может ли компании по истечению 3х лет подать ИСК мне, как потерпевшему?
Здравствуйте.
В вашей ситуации важно разделить ваш иск к компании и возможные иски компании к вам.
1. Срок исковой давности
Общий срок исковой давности установлен ст. 196 Гражданского кодекса РФ и составляет 3 года. Этот срок применяется к большинству гражданско-правовых требований.
2. Иск компании к вам
Теоретически компания может подать иск к любому лицу, если считает, что у неё есть основания для требований. Но для этого должны быть юридические основания, например:
— причинение компании имущественного вреда;
— возврат каких-либо выплат;
— иные гражданско-правовые требования.
В ситуации гибели работника при исполнении трудовых обязанностей такие иски к родственникам встречаются крайне редко, потому что ответственность за безопасность труда обычно несёт работодатель (ст. 212 Трудового кодекса РФ).
3. По истечении 3 лет
Если компания захочет подать иск после истечения 3 лет, вы вправе заявить в суде о применении срока исковой давности (ст. 199 ГК РФ). В таком случае суд может отказать в удовлетворении иска.
Важно: суд применяет срок исковой давности только по заявлению стороны, автоматически он не применяется.
4. Ваш статус потерпевшего
Если гибель произошла при исполнении трудовых обязанностей, обычно рассматриваются вопросы:
— компенсации морального вреда;
— страховых выплат;
— ответственности работодателя за нарушение требований охраны труда.
В таких ситуациях компания обычно выступает ответчиком, а не истцом
