• Реальны ли шансы выиграть дело в суде?
Здравствуйте. Нужна оценка перспектив подачи иска о взыскании заработной платы.
Ситуация:
Я фактически работала продавцом на торговой точке ИП без оформления трудового договора. Оплата была в виде процента от продаж, выплачивалась наличными.
На точке работало несколько сотрудников посменно (всего минимум 3 человека).
После определённого периода меня фактически отстранили от работы без уведомления и без окончательного расчёта. Проценты за часть периода (ориентировочно 30 000 руб.) мне выплачены не были.
Работодатель признаёт наличие долга, но сообщил, что из 30 000 удержит 20 000 рублей за недостачу, выявленную по результатам инвентаризации.
Инвентаризация проводилась, я присутствовала, но акт не подписывала и с результатами официально не ознакомлена. Недостача относится к нескольким сотрудникам, моя личная вина не устанавливалась. Письменного согласия на удержание я не давала.
Договор о материальной ответственности я подписывала, но экземпляр утерян.
Из доказательств у меня есть:
• кассовые отчёты
• товарные накладные
• фото и видео с рабочего места
• свидетели (сотрудники, покупатели, продавец соседней точки)
Переписки с главными менеджерами
Подскажите, пожалуйста:
• Достаточна ли доказательная база для признания факта трудовых отношений?
• Есть ли перспектива взыскать проценты от продаж?
• Насколько критично наличие договора о материальной ответственности?
• Реальны ли шансы выиграть дело в суде?