Я увольняюсь по собственому желанию. Работаю на складе и матерально ответственое лицо. 1 неделю после написания я отработал, а вот 2ю я проболел. Работадатель сказал, пока не пройдет инвентаризация, трудовой книги я не получи и расчет тоже. Как мне быть? Прошло 2 недели, а трудовой все еще нет на руках у меня!
И еще вопрос: Я написал заявление и отдал ген директору его, после 2 недель отработки он его не подписал, что мне в этом случае делать?
Напишите жалобу в Гос.инспекцию по труду и можете параллельно в суд подать заявление о выдачи книжки и расчёта. То что работодатель настаивает на инвентаризации, незаконно.
Вы имеете право не ходить на работу раз прошло 2 недели после подачи заявления. Оставили Вы себе копию с отметкой о принятии? Иначе могут сказать, что не подавал.
Работодатель обязан Вас уволить по истечении 2-х недель и трудовую книжку выдать в день увольнения. За каждый день задержки трудовой книжки работодатель обязан выплатить средний заработок.
Обращайтесь в суд. Нужна будет помощь, готова помочь.
И еще вопрос: Я написал заявление и отдал ген директору его, после 2 недель отработки, оказалось, что он его не подписал и вовсе. Что мне в этом случае делать?
Не важно подписал директор или нет.
Работодатель обязан Вас уволить после истечения 2-х недель. А Вы по истечении этого времени можете не выходить на работу.
Однако были случаи, когда директор говорил: «Ты не подавал заявление, я ничего не видел». Поэтому обязательно нужно оставлять себе копию заявления с отметкой о принятии.
Ничего, главное что Вы за 2 недели предупредили работодателя, а уж подписал или нет, это его проблемы. С точки зрения законы Вы правы