Здравствуйте я служил по контракту 2009 г сейчас узнал меня уволили по статье 51 не соблюдение контракта, теперь могу устроиться уфсин

Здравствуйте Канат, вас на службу никуда не примут. при увольнение по НУК. Если Вам нужна развёрнутая и обоснованная законодательно консультация, обращайтесь лично  в чат.  Всего хорошего.  

Здравствуйте, Канат!

К сожалению, увольнение по статье 51 (невыполнение условий контракта) является серьезным препятствием для поступления на службу в УФСИН. Хотя прямого запрета в законе на это основание нет, кадровые подразделения расценивают такой пункт как отрицательную характеристику, что гарантированно приведет к отказу.

Вот подробный юридический анализ вашей ситуации и шансов на трудоустройство.

Почему это проблема (Юридический анализ)

Служба в УФСИН регулируется Федеральным законом № 197-ФЗ. Отказать вам могут не только из-за судимости, но и по формальным основаниям, а также по результатам изучения ваших личных и деловых качеств.

1. Прямые ограничения (ст. 14 ФЗ № 197-ФЗ):
   В законе перечислены случаи, когда гражданин не может служить (судимость, уголовное преследование и т.д.). Увольнение по ст. 51 там напрямую не указано, но это не значит, что препятствий нет.
2. Главное препятствие (ст. 17 ФЗ № 197-ФЗ):
   Ключевое требование — кандидат должен быть способен исполнять обязанности сотрудника по своим личным и деловым качествам.
   · Как это работает: Увольнение по «отрицательной» статье (невыполнение условий контракта) говорит проверяющим о том, что вы уже нарушали требования дисциплины или условия службы. Это автоматически ставит под сомнение ваши «деловые качества».
   · Вывод: Кадровая служба УФСИН сделает вывод, что вы не соответствуете требованиям, и откажет в приеме на основании ч. 1 ст. 17 закона .

Что говорят последние изменения в законе?

В декабре 2024 года вступили в силу поправки (ФЗ № 442-ФЗ), которые разрешили принимать на службу людей, в отношении которых прекращалось уголовное преследование по делам частного обвинения (например, легкие побои, клевета) .

· Важно: Эти послабления касаются только тех, кто был обвиняемым, но не имеет судимости. Они не отменяют требований к деловым качествам и не «амнистируют» увольнение по негативным основаниям с предыдущей службы.

Ваши действия: как проверить шансы

Поскольку ситуация нестандартная, стандартного ответа «да» или «нет» здесь быть не может. Решение будет зависеть от конкретных деталей вашего увольнения.

Чтобы понять, есть ли хоть малейший шанс, вам нужно выяснить два момента:

1. Точная формулировка приказа:
   · Посмотрите в своем военном билете или личном деле, как именно сформулирована запись об увольнении.
   · Статья 51 — это общая статья. Важно, была ли она применена, например, «в связи с невыполнением условий контракта по вине контрактника» или там есть другие смягчающие формулировки. Если в приказе есть указание на грубый дисциплинарный проступок, шансов нет.
2. Консультация с кадровиком УФСИН:
   · Лучший способ — прийти в отдел кадров того учреждения УФСИН, куда вы хотите устроиться, и честно рассказать ситуацию до подачи официальной анкеты.
   · Кадровик посмотрит на ваши документы и скажет предварительное мнение. Это сэкономит вам время.

Резюме: Юридически прямой запрет отсутствует, но на практике увольнение по ст. 51 с военной службы делает поступление в УФСИН крайне маловероятным. Кадровая служба расценит это как недостаток деловых качеств, необходимых для службы.

Если в вашем подразделении есть много вакантных должностей, то вас возьмут несмотря на НУК. Сейчас присутствует кадровый голод, пользуйтесь этой возможностью. Не затягивайте, подавайте документы.

С уважением, Дмитрий Кибалин. 
Если Вы довольны ответом, поставьте, пожалуйста +
За данный ответ вы можете меня отблагодарить любой суммой, для чего перейдите по ссылке https://pravoved.ru/pay/lawyer...