Здравствуйте, изначально я военнослужащий шторм "v", меня официально вывели из данного подразделения и

Постараюсь ответить максимально прямо и без иллюзий.

Сейчас ключевой документ, на который ссылается штаб округа — это

Указ Президента РФ № 580

(в развитие положений Указ Президента РФ № 647 о частичной мобилизации).

1️⃣ Что означает категория «В» с «красной печатью»
 

Категория «В» по ВВК — ограниченно годен к военной службе.

В обычное (мирное) время:

контрактник с категорией «В» подлежит увольнению.
 

Но в период мобилизации действует особый порядок.

2️⃣ Что происходит в период мобилизации
 

Сейчас действует правило:

Контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания мобилизации.

Увольнение допускается только по строго ограниченным основаниям:

достижение предельного возраста
признание негодным к военной службе (категория «Д»)
вступивший в силу приговор суда с лишением свободы
 

Категория «В» в период мобилизации не даёт автоматического права на увольнение.

Именно на это и ссылается штаб округа.

3️⃣ Законно ли это?
 

С точки зрения действующих указов — да, формально законно.

Судебная практика 2023–2025 гг. показывает:

Суды поддерживают позицию, что:

«ограниченно годные» продолжают службу в период мобилизации, но должны использоваться по состоянию здоровья.

То есть:

не штурмовые подразделения,
не передовая,
не тяжёлые физические нагрузки,
назначение на должности, соответствующие состоянию здоровья.
 

4️⃣ Важный момент — выведен из «Шторм V»
 

То, что вас:

официально вывели из штурмового подразделения,
перевели в резервный батальон,
 

— это признание ограничения по здоровью.

Но это не равно увольнению.

5️⃣ Когда можно уволиться реально
 

Реально увольняют сейчас только:

При категории «Д» (не годен полностью)
 

или

Если ВВК установила:
 

необходимость длительного лечения,
невозможность исполнения обязанностей,
стойкую утрату трудоспособности.
 

6️⃣ Что можно сделать
 

1️⃣ Добиваться повторной ВВК
 

Если состояние здоровья ухудшилось — подавайте рапорт:

о направлении на повторную ВВК,
о пересмотре категории годности.
 

Цель — добиться категории «Д».

2️⃣ Требовать соблюдения ограничений
 

Даже с категорией «В»:

Командование обязано учитывать медицинские противопоказания.

Если направляют в зону боевых действий вопреки ограничениям — это нарушение.

Можно обращаться в:

Главная военная прокуратура Российской Федерации

3️⃣ Обжалование отказа в увольнении
 

Теоретически возможно через гарнизонный военный суд.

Но нужно понимать честно:

Суды сейчас почти всегда поддерживают применение указа №580.

7️⃣ Что НЕ работает
 

ссылки на окончание контракта;
ссылки на «красную печать» как автоматическое основание;
устные обращения.
 

8️⃣ Реальный выход
 

Честно:

Если здоровье действительно серьёзно подорвано —

единственный рабочий путь это:

добиваться категории «Д».

Если здоровье позволяет службу с ограничениями —

уволиться до окончания мобилизации практически невозможно.

9️⃣ Важно уточнить
 

Нужно понять:

Что именно указано в заключении ВВК?
Есть ли конкретные ограничения?
Есть ли заболевания, подпадающие под категорию «Д» по Расписанию болезней?
Есть ли госпитализации?
 

Здравствуйте.

Указом Президента РФ от 3 августа 2023 года № 580 ДСП (для служебного пользования) расширен перечень оснований для увольнения военнослужащих, включая увольнение по окончании срока контракта. Однако данный указ предусматривает увольнение только «в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач».

Здравствуйте, Александр!

     
Военнослужащие ВС РФ, исходя из смысла законодательства, регламентирующего вопросы прохождения военной службы, имеют равные права и обязанности, в связи с чем ограничение ваших прав со ссылкой на директиву командующего округа неправомерно. Такие директивы имеют гриф «для служебного пользования» или степень секретности, в связи с чем в общем доступе они не размещаются. По этой причине дать оценку законности такой директивы и подтвердить или опровергнуть ее наличие не представляется возможным. 
     
Однако, это не значит что вы лишены возможности добиваться своего права на увольнение, для чего необходимо обратиться в суд, в рамках которого в том числе возможно получить доступ к директиве и обжаловать ее законность.

Также вы можете обратиться ко мне в чате (через кнопку «Общаться в чате») для получения более подробной консультации с предложением путей решения вашего вопроса, а также в случае необходимости подготовлю для вас все необходимые юридические документы.

Надеюсь мой ответ был вам полезен.