8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли мне делать мвд медкомиссию для этой регистрации?

Здравствуйте у меня внж работаю вахтовым методом. Приехал в другой регион. Фирма требует медкомиссию для регистрации моего пребывания. Если у меня постоянная прописка имееться. Нужно ли мне делать мвд медкомиссию для этой регистрации?

Уточнение от клиента
Они должны сделать миг. Учет моего пребываения а не временную регистрацию.
, Дмитрий, г. Москва
Алексей Рябцев
Алексей Рябцев
Юрист, г. Таганрог

Разберём по закону.

Вы — иностранный гражданин с ВНЖ. Это регулируется

Федеральный закон №115-ФЗ.

 
 

1️⃣ Нужно ли проходить медкомиссию для регистрации в другом регионе?
 

Для самой регистрации по месту пребывания — медкомиссия не требуется.

Регистрация по месту пребывания при наличии ВНЖ оформляется по правилам миграционного учёта. Для этого нужны:

паспорт,
ВНЖ,
уведомление о прибытии,
документ на жильё (договор аренды/служебное жильё),
согласие принимающей стороны.
 

Медицинское освидетельствование к регистрации не относится.

 
 

2️⃣ Когда медкомиссия действительно нужна
 

Медосвидетельствование МВД требуется:

при первичном получении РВП/ВНЖ,
при подтверждении проживания (в некоторых случаях),
если прошло более 1 года с момента въезда (для определённых категорий),
если вы меняли статус.
 

Но для временной регистрации в другом регионе — нет.

 
 

3️⃣ Что важно в вашем случае (вахта)
 

Если вы работаете вахтовым методом:

регистрация по месту пребывания оформляется по месту фактического проживания (вахтовый посёлок, общежитие и т.п.),
это обязанность принимающей стороны (работодателя).
 

Работодатель не вправе требовать медкомиссию именно для регистрации.

 
 

4️⃣ Возможная причина требований фирмы
 

Фирма может требовать медкомиссию:

по трудовому законодательству (если работа связана с опасными условиями),
по внутренним правилам охраны труда,
если объект режимный.
 

Но это не связано с миграционной регистрацией.

 
 

5️⃣ Итог
 

Если у вас есть действующий ВНЖ и постоянная регистрация —

медкомиссия для регистрации в другом регионе не нужна.

Требование возможно только в рамках трудовых требований, но не МВД-регистрации.

 
 

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Москва
Фирма говорит типо это миграционка дребует от них что бы была пройдена эта медкомиссия. Типо я должен ее проходить каждый год.

Дмитрий, в рамках бесплатной консультации я максимально подробно постарался все расписать

0
0
0
0
Похожие вопросы
Заключение и расторжение брака
Будет ли ребенок являться основанием для регистрации брака в день подачи заявления?
Здравствуйте. Хочу зарегистрировать брак. У нас есть общий ребенок, но в свидетельство о рождении отец не вписан. Будет ли ребенок являться основанием для регистрации брака в день подачи заявления?
, вопрос №4859288, Полина, г. Братск
Гражданство
Скажите пожалуйста, ребенку уже 16 лет, стоит красная печать на свидетельство о рождении, нужно ли делать новое свидетельство на рф
Скажите пожалуйста, ребенку уже 16 лет ,стоит красная печать на свидетельство о рождении,нужно ли делать новое свидетельство на рф
, вопрос №4858062, Ирина, г. Санкт-Петербург
3150 ₽
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Наследство
Нужно ли мне будет делать ДНК тест?
Мой папа умер, с моей мамой они были в разводе, и папы новая семья. Его новая жена подала на меня в суд, что якобы я не его дочь, и чтобы меня исключили из наследства. Мне пришло приглашение в суд. На чьей стороне будет суд? Нужно ли мне будет делать ДНК тест?
, вопрос №4857957, Елена, г. Екатеринбург
Трудовое право
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж
Дата обновления страницы 16.02.2026