У него на работе могут сделать ему бронь, после получения мп?

Здравствуйте,

Да, могут. Получение мобилизационного предписания не является препятствием для оформления бронирования. Работодатель должен подать документы на бронирование в установленном порядке.

Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/

Здравствуйте, Евгения!

Здравствуйте! Ситуация волнительная, но вполне решаемая. Главное, что нужно понять: сам по себе факт получения мобилизационного предписания (МП) не является препятствием для оформления брони. Ваш супруг работает в организации, которая имеет право бронировать сотрудников, и это его главный козырь.

Давайте по порядку разберем, что происходит и как действовать.

Что такое мобилизационное предписание и влияет ли оно на бронь

Мобилизационное предписание — это документ, который заранее вручают военнообязанным запаса. По сути, это «предварительная настройка»: в нем указано, в какую часть и в какую команду явиться в случае объявления мобилизации. Его получение не означает, что человека призывают прямо сейчас .

Самое важное для вашей ситуации: наличие у человека оформленной брони имеет приоритет над мобилизационным предписанием. Как только бронь будет оформлена, она «перевешивает» МП. Пока сотрудник работает на должности, которая забронирована, он освобождается от призыва по мобилизации, даже если у него на руках есть предписание .

Почему у мужа есть шанс на бронь?

Работодатель вашего супруга (пожарно-спасательная компания) относится к категории организаций, сотрудники которых могут претендовать на бронирование. Согласно законодательству, под бронь попадают работники:

· МВД, пожарной службы, УИС.
· Ресурсоснабжающих организаций (электро-, водо-, теплоснабжение), что часто связано со сферой МЧС .

Это значит, что у компании есть законное право инициировать процедуру бронирования для своих ключевых сотрудников.

Что делать и кто действует?

Важно понимать: инициатива и основной объем работы по бронированию ложится на работодателя, а не на вашего мужа. Сотрудник лишь предоставляет необходимые документы.

Вот пошаговый алгоритм действий, основанный на инструкциях для организаций :

1. Сотрудник (муж): Ему нужно немедленно обратиться к руководителю или в отдел кадров своей компании. Он должен сообщить о получении мобилизационного предписания и уточнить, включен ли он в списки на бронирование или есть ли такая возможность.
2. Работодатель: Компания должна инициировать процедуру. Для этого ей нужно:
   · Связаться с военкоматом, чтобы получить актуальные бланки (формы № 4 и № 8) и инструкции.
   · Подготовить пакет документов: сопроводительное письмо, перечень сотрудников на бронирование (форма № 8), и форму № 4 на каждого сотрудника.
   · Передать документы в военкомат на согласование и утверждение.
3. Результат: В случае положительного решения военкомат оформляет на сотрудника удостоверение об отсрочке. С этого момента он официально считается забронированным и не подлежит призыву по мобилизации на срок действия отсрочки .

Важные нюансы

· Категории сотрудников: В системе МЧС есть важный нюанс: сотрудники (аттестованные, в погонах) и работники (вольнонаемные по трудовому договору) могут иметь разный статус. В некоторых источниках указывается, что бронь в первую очередь предусмотрена для аттестованных сотрудников. Вам обязательно нужно уточнить этот момент у работодателя: на каких условиях (служба или трудовой договор) работает ваш муж.
· Сроки: Процедура бронирования не всегда быстрая, но тот факт, что муж уже работает в организации, дающей право на бронь, является его защитой на время оформления документов.
· Закон 2026 года: В некоторых результатах поиска упоминаются поправки, вступившие в силу в 2026 году. Это подчеркивает, что ситуация может иметь региональные особенности, и самое верное решение — действовать через работодателя и при необходимости сверять действия с военкоматом.

Резюме: Паниковать не нужно. Получение МП — это стандартная процедура. Теперь главная задача — запустить процесс бронирования через работодателя, так как пожарно-спасательная служба относится к категории организаций, имеющих на это право.

С уважением, Дмитрий Кибалин. 
Если Вы довольны ответом, поставьте, пожалуйста +
За данный ответ вы можете меня отблагодарить любой суммой, для чего перейдите по ссылке https://pravoved.ru/pay/lawyer...

Да, бронь можно оформить даже после получения мобилизационного предписания, но действовать нужно срочно.

Разберём по порядку.

1️⃣ Что такое мобилизационное предписание (МП)
 

МП — это документ, который обязывает военнообязанного явиться в военкомат при объявлении мобилизации.

Само по себе получение МП не означает немедленный призыв, но человек попадает в мобилизационный ресурс.

2️⃣ Можно ли оформить бронь после получения МП?
 

Да, можно.

Основание —

Федеральный закон №31-ФЗ

(о мобилизационной подготовке и мобилизации).

Бронирование осуществляется работодателем через военкомат.

Важно: если человек уже отправлен в часть — бронь оформить почти невозможно.

Если он ещё работает и не мобилизован — шанс есть.

3️⃣ Кто имеет право на бронь
 

Бронь дают:

организациям, выполняющим задачи в сфере обороны;
предприятиям, обеспечивающим жизнедеятельность населения;
организациям с мобилизационным заданием.
 

Если это пожарно-спасательная компания, всё зависит от её статуса:

если это структура МЧС — бронирование возможно;
если частная компания — только если у неё есть мобилизационное задание и согласованная квота на бронь.
 

4️⃣ Что нужно делать срочно
 

1️⃣ Работодатель должен:

проверить, есть ли у организации мобилизационное задание;
направить документы в военкомат на бронирование сотрудника;
оформить приказ о бронировании.
 

2️⃣ Супругу:

уведомить военкомат, что работодатель подаёт документы на бронь;
не игнорировать вызовы.
 

5️⃣ Когда бронь невозможна
 

Бронь не оформят, если:

организация не имеет права на бронирование;
сотрудник уже призван и отправлен;
военкомат отказал по категории учёта.
 

6️⃣ Важный момент
 

Даже при наличии МП, если бронь согласована и внесена в военкомат — человек освобождается от призыва на период бронирования.

Итог
 

После получения МП бронь оформить можно.

Всё зависит от статуса организации.

Действовать нужно немедленно через работодателя.