Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?
Учителя отправили в лагерь с детьми на неделю (с детьми находится круглосуточно): 5 рабочих и 2 выходных дня. Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?
Учителю, который находился с детьми в лагере круглосуточно в течение недели (5 рабочих и 2 выходных дня), положены отгулы за работу в выходные дни. Количество отгулов будет зависеть от его выбора: либо двойная оплата за работу в выходные дни, либо одинарная оплата и предоставление одного дня отдыха за каждый выходной день, проведенный в лагере. Переработка в будние дни (5 рабочих дней) должна оплачиваться в соответствии с установленным режимом рабочего времени и трудовым договором.
Работа в выходные дни регулируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. По общему правилу, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако, по желанию работника, ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В ситуации, когда учитель находился в лагере с детьми в течение недели, включая два выходных дня, за каждый из этих выходных дней ему предоставляется право выбора: либо получить двойную оплату, либо взять один день отдыха (отгул) за каждый выходной день. Таким образом, за два выходных дня в лагере учителю положено либо двойная оплата за эти дни, либо два дня отдыха.
Работа в течение 5 рабочих дней в лагере, если она выходит за рамки установленной для учителя нормы рабочего времени, может рассматриваться как сверхурочная работа. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере (статья 152 ТК РФ). Если же работа в будние дни не превышает установленную норму рабочего времени, то она оплачивается в обычном порядке согласно трудовому договору.
Предоставление отгула за работу в выходной день не может быть осуществлено «авансом», то есть до фактического выполнения работы в выходной день (письма Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756 и от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284).
не забудьте оставить отзыв
Если учитель выбирает получение отгула, то за каждый выходной день, отработанный в лагере, им полагается один полный день отдыха. Таким образом, за 2 выходных дня, проведенных в лагере, учителям положено 2 отгула.
Даже если работа в выходной день составила всего несколько часов, работнику предоставляется полный день отдыха (отгул).
не забудьте оставить отзыв