Здравствуйте, такое вопрос, я участник сво, мой отец тоже я увидел в интернете что отец и сын не могу находится

Здравствуйте, Дмитрий. Ситуация, в которой вы оказались, знакома многим, и ваше желание разобраться в ней абсолютно оправданно. В официальных документах нет жесткого закона «отец и сын не могут служить вместе». Однако есть ведомственные правила, которые позволяют (но не обязывают) командование разделить близких родственников.

Ниже — четкий расклад по вашим трем вариантам: «оставить всё как есть», «перевести отца» и «списать (уволить) отца».

1. МОГУТ ЛИ ОСТАТЬСЯ ВМЕСТЕ? (Почему «запрет» — не совсем правда)

Кратко: Да, могут. Прямого запрета нет.

В интернете часто пишут про «запрет», путая его с внутренними рекомендациями Минобороны. Действительно, существуют Указания Министра обороны РФ от 05.07.2022 № 205/2/326дсп. Они предписывают не допускать одновременное направление близких родственников на самые опасные задачи (штурмы, разведку) .

Однако есть масса примеров (как история семьи Ефимовых), где отец и сын служат в одном батальоне годами, просто выполняя разные функции .

· Вывод: Если вы оба не на передовой одновременно (один водитель, связист, на складе, а второй — штурмовик), командование может оставить вас. Принудительно разлучать вас никто не обязан.

Решение: Чтобы гарантированно остаться вместе (или убрать риски), вам нужно добиться, чтобы ваш отец получил должность, не связанную с прямым участием в боевых действиях в вашем же подразделении.

---

2. ПЕРЕВОД ОТЦА В ДРУГУЮ ЧАСТЬ (Ваш вариант)

Кратко: Возможно, но это сложная бюрократия.

Процедура перевода из зоны СВО в другую часть (тем более в тыл или другой регион) — это не увольнение, а перемещение. Она делается только по согласованию двух командиров.

Алгоритм для отца:

1. Поиск вакансии: Отец или вы должны найти принимающую часть. Это самое сложное. Нужно, чтобы там было место и командир той части был готов подписать согласие .

2. Рапорт: Отец пишет рапорт на имя своего командира. В нем четко указывает: «Прошу перевести меня в войсковую часть №… в связи с прохождением военной службы моего сына в зоне СВО (близкого родственника)».

3. Ссылка: В рапорте нужно сослаться на те самые Указания №205/2/326дсп. Это ваше главное юридическое обоснование.

4. Согласование: Командир отправляет запрос. Без визы принимающего командира перевод невозможен.

Проблема: Вас устраивает ваш вариант «я остаюсь, отец уезжает». Но командование, наоборот, может захотеть оставить опытного бойца (отца) и перевести в тыл вас. Будьте к этому готовы.

---

3. «СПИСАТЬ» (УВОЛИТЬ) ОТЦА

Кратко: Только по трем железным причинам. «Служба сына» — не причина.

Сейчас в период частичной мобилизации уволиться по своему желанию или «по семейным обстоятельствам» невозможно, если нет веских оснований .

Законные основания (Указ Президента № 647):

· Возраст: Достижение предельного возраста. (Если отцу больше 50-55 лет, в зависимости от звания).

· Здоровье: Категория годности «Д» (не годен). Или «В» (ограниченно годен), но это сложнее, по Указу №580дсп, решение за аттестационной комиссией. Нужно пройти ВВК.

· Приговор суда (лишение свободы).

Ваш случай: Совместная служба с сыном не является законным основанием для увольнения. Если у отца нет «боевых» ранений, дающих категорию «Д», или он не достиг предельного возраста — списать его нельзя.

---

4. РЕАЛЬНЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ (Что делать прямо сейчас)

1. Проверьте документы отца. Есть ли у него ранение, заболевание, полученное на СВО? Если да — добивайтесь ВВК и увольнения по здоровью (категория «Д») .

2. Если со здоровьем всё хорошо, но вы твердо решили его увезти:

   · Не ждите, пока «придет приказ сверху». Инициатива — от вас.

   · Отцу нужно писать рапорт. Не устную просьбу, а именно рапорт.

   · В рапорте указывать: «В соответствии с Указаниями Министра обороны РФ от 05.07.2022 №205/2/326дсп, в целях недопущения одновременного выполнения боевых задач близкими родственниками, прошу перевести меня для дальнейшего прохождения службы...» .

3. Фиксируйте отказ. Если командир отказывает устно — подавайте рапорт через секретариат или канцелярию, ставьте входящий номер. Если отказ письменный, его можно обжаловать у вышестоящего командира или в военной прокуратуре.

Резюме для вас, Дмитрий:

Закон не разлучает вас принудительно. Если вы хотите, чтобы отец уехал — вам нужно инициировать его перевод. Просто ждать, что его «спишут», бессмысленно. Действуйте через рапорт с четкой формулировкой и ссылкой на директиву МО.

Дмитрий, добрый день.

Да, такая возможность существует. Вы имеете право инициировать возвращение одного из вас из зоны боевых действий. Ваше желание остаться, а отца перевести в тыловую часть (или пункт постоянной дислокации), полностью соответствует директивам Министерства обороны.

Ниже — конкретный алгоритм, как это сделать, и разбор вашей ситуации.

1. Нормативная база: «Кто из вас подлежит возвращению?»

Согласно Указаниям Министра обороны РФ от 05.07.2022 № 205/2/326дсп, установлено прямое правило:

«Исключение одновременного направления для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, являющихся близкими родственниками (отец и сын). Кто-то из них подлежит возвращению/ненаправлению в зону СВО» .

Важный нюанс: это не запрет на совместную службу «вообще», это запрет на одновременное выполнение боевых задач. Поэтому:

· Вариант «я остаюсь тут, отец уезжает в тыл» — законен;
· Вариант «мы оба остаемся на передовой» — нарушает данное указание.

2. Ваш план действий (Пошагово)

Шаг 1. Определитесь, кого будете «выводить».
Вы пишете, что хотите остаться сами. Значит, рапорт пишет Ваш отец. Его цель — перевод в пункт постоянной дислокации (ППД) своей или другой части на территории РФ, либо на небоевую должность.

Шаг 2. Составление рапорта (главный документ).
Отцу необходимо подать рапорт на имя командира воинской части. В рапорте обязательно указать:

· Причина перевода: «На основании Указаний Министра обороны РФ № 205/2/326дсп от 05.07.2022 в связи с прохождением военной службы близким родственником (сыном, ФИО, воинская часть) в зоне СВО».
· Суть просьбы: О переводе для дальнейшего прохождения службы в распоряжение (или в ППД в/ч ____).
· Желаемое место: Если есть конкретная часть (например, по месту жительства семьи), укажите её. Но просить можно просто «вывести в пункт постоянной дислокации».

Шаг 3. Получите согласие принимающей стороны (если нужно).
Если отец просится в конкретную другую часть, нужно заранее получить согласие командира той части. Если он просит оставить его в своей части, но вывести с передовой — согласовывать нужно только с текущим командованием .

Шаг 4. Что делать, если командир отказывает?
Отказ возможен, если командир ссылается на «отсутствие распоряжений» или «боевую обстановку». Это незаконно.

1. Требуйте письменный отказ (это важно для обжалования).
2. Обжалуйте отказ вышестоящему командиру.
3. Параллельно направьте обращение в военную прокуратуру (по месту службы) и/или Уполномоченному по правам человека.

Подтвержденный прецедент: В 2025 году Уполномоченный по правам человека в Бурятии добилась положительного решения для матери, просившей вывести сына из зоны СВО в пункт постоянной дислокации. Командование округа удовлетворило просьбу. Это доказывает, что механизм работает .

3. Можно ли «списать» отца (уволить)?

Просто так — НЕТ.

Если отец мобилизованный, не контрактник, тогда нужно пробовать отменить решение о мобилизации. Если оба контрактники, тогда уволится нет возможности.
Указ Президента № 647 и Федеральный закон устанавливают исчерпывающий перечень оснований для увольнения в период мобилизации/СВО:

1. По возрасту (достижение предельного возраста).
2. По состоянию здоровья (категория «Д» — не годен).
3. По приговору суда (лишение свободы) .

Наличие сына на СВО не является основанием для увольнения. Отец может уволиться только по заключению ВВК (например, если есть заболевания, дающие право на увольнение). Если таких оснований нет — вариант только перевод в тыл, а не полное списание.

4. Аргументы для рапорта (формулировки)

Чтобы ускорить процесс, в рапорте отца можно использовать следующие доводы (они уже сработали в судебной и административной практике):

· Сохранение рода: прямое указание Директивы МО требует развести родственников по разным местам выполнения задач.
· Морально-психологическое состояние: нахождение на передовой с сыном является психотравмирующим фактором для обоих, что снижает эффективность выполнения задач.
· Ссылка на прецедент: «Аналогичное решение было принято командованием 36-й общевойсковой армии в 2025 году» .

5. Если откажут: куда жаловаться?

1. Военная прокуратура (по гарнизону). Прокуроры активно реагируют на нарушения, связанные с удержанием военнослужащих в зоне СВО без законных оснований.
2. Уполномоченный по правам человека (региональный и федеральный). Они имеют право запрашивать информацию у командования округов.

Резюме: Ваш отец подлежит возвращению в пункт постоянной дислокации на основании вашего родства. Механизм — рапорт + согласование. Вы остаетесь на своих позициях, отец убывает в тыл. Просто «списать» (уволить) его нельзя, только если есть медицинские показания.

С уважением, Дмитрий Кибалин. 
Если Вы довольны ответом, поставьте, пожалуйста +
За данный ответ вы можете меня отблагодарить любой суммой, для чего перейдите по ссылке pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4366477/