Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пожалуйста, как это должно оплачиваться?
Здравствуйте, работаю логопедом в ДОУ, по просьбе заведующей выхожу, после своей работы в 1 смену, во вторую за воспитателя, а ещё , в это время работаю за няню, т.к. ее нет. Пожалуйста, как это должно оплачиваться?! Спасибо!
Здравствуйте, Ольга. Ваша ситуация — это классическое нарушение норм ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ. Вы выполняете три разные трудовые функции, и каждая должна оплачиваться отдельно. Работа воспитателем после смены логопеда — это либо совместительство (отдельная ставка), либо сверхурочные (в полуторном и двойном размере). А работа за няню в то же самое время — это совмещение, за которое положена фиксированная доплата к окладу.
Заведующая не имеет права «просить» вас работать бесплатно или за одну зарплату. Юридически вы должны получать: свой оклад логопеда + оплату часов воспитателя + доплату за функции няни. Если в расчетном листке стоит только одна сумма, вас фактически лишают половины заработанных денег. Без письменных приказов и допсоглашений такая работа превращается в эксплуатацию, за которую работодателю грозят крупные штрафы от трудовой инспекции.
Чтобы вы получили все положенные деньги, а не просто «спасибо», нужно правильно зафиксировать факт выполнения работы по всем трем позициям. Обращайтесь ко мне, если желаете получить полную консультацию, или подготовить документы в чате. Услуги предоставляемые мною в чате платные.