Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет, ставка за ней сохранялась,но она вышла не на свое место а на место декрета девочки помощника воспитателя , сохраняется ли за ней ставка воспитателя на время декрета помощника воспитателя?
Здравствуйте, Анна!
Воспитатель находилась в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет, который не является стандартным декретным отпуском (ст. 256 ТК РФ), а предоставляется по ст. 262 ТК РФ в виде 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц с сохранением места работы. При временном переводе на другую должность (ст. 72.2 ТК РФ) для замещения отсутствующего работника (здесь — декрет помощника воспитателя) прежнее место работы сохраняется до выхода основного сотрудника.
Добрый вечер.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком-инвалидом, сохраняются рабочее место (должность), средняя заработная плата на период отпуска и право выхода на работу до окончания указанного отпуска.
Однако, поскольку сотрудник вышел на другое рабочее место — временно заменяя сотрудника, находящегося в декретном отпуске, возникает ситуация временного перевода работника на другую должность. Согласно части первой статьи 72.2 ТК РФ временный перевод возможен по соглашению сторон, и при этом трудовой договор продолжает действовать на условиях постоянного трудоустройства на прежнюю должность.
Таким образом, даже если воспитатель выходит на временное исполнение обязанностей другого сотрудника (помощника воспитателя), её основное место работы (должность воспитателя) должно оставаться закрепленным за ней до окончания отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом.
При временном переводе работник сохраняет право вернуться на своё постоянное место работы после завершения периода исполнения временных обязанностей. Это означает, что за воспитателем должна сохраняться ставка воспитателя независимо от временного занятия должности помощника воспитателя.
