Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск

Здравствуйте, Наталья!

Краткий вывод:
При смене главы КФХ увольнять работников и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск не требуется, если хозяйство продолжает деятельность и трудовые договоры не прекращаются. Отпуска работников сохраняются.

 
Правовая логика
Смена главы КФХ ≠ прекращение трудовых договоров
Крестьянское (фермерское) хозяйство действует на основании Федерального закона от 11.06.2003 № 74-ФЗ. Смена главы КФХ сама по себе не является ликвидацией хозяйства и не образует предусмотренного ТК РФ основания для увольнения работников.
Трудовые отношения продолжаются
Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, по которой смена руководителя (главы КФХ) обязывала бы прекращать трудовые договоры.
По смыслу трудового законодательства применяется подход, аналогичный ст. 75 ТК РФ: изменение лица, осуществляющего функции работодателя, не прекращает трудовые отношения, если деятельность продолжается.
Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении
Согласно ст. 127 ТК РФ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается исключительно при увольнении.
Если работники не увольняются — оснований для компенсации нет, а все накопленные дни отпуска сохраняются.
Что нужно оформить на практике
При смене главы КФХ обычно оформляется:
дополнительное соглашение к трудовому договору
(изменение данных работодателя: ФИО главы, реквизиты);
приказ о продолжении работы у нового главы КФХ.
 
Что это означает по сути, а не формально
Работники остаются работать на прежних условиях.
Их стаж, неиспользованный отпуск и иные права никуда не «сгорают».
Увольнение с последующим «приёмом заново» — необязательно и юридически избыточно.
 
Когда увольнение действительно требуется
Только если:

КФХ ликвидируется полностью;
либо работник сам отказывается продолжать работу.
В этих случаях применяется ст. 127 ТК РФ и выплачивается компенсация за отпуск.

 
Если нужно — могу посмотреть вашу конкретную схему смены главы КФХ и подсказать, какие документы оформить, чтобы избежать претензий инспекции труда.

Если мой ответ был полезен, вы можете поддержать консультацию:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4362307/