8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Скажите пожайлуста как можно нам решить этот вопрос?

Добрый вечер! Сын учиться на права в автошколе. Автошкола находиться в подмосковье, мы прописаны в Москве, соответственно в гос.поликлинике он прошел психиатра и нарколога выдали справку на руки, он отнес ее в автошколу, но они ее не принимают, говорят,что нужно проходить в подмосковной поликлинике. Скажите пожайлуста как можно нам решить этот вопрос? Обращались уже и в подмосковные поликлиники они говорят ни чем не можем помочь,единнственно что пойдете к тем врачам и возьмете у них лицензию. Но абсурд если честно.

, Виктория, г. Москва
Диана Хомик
Диана Хомик
Юрист, г. Хабаровск

Добрый день. Заключение от психиатра и нарколога,  можно пройти только по месту постоянной или временной регистрации. У вас есть несколько вариантов. Либо вернуться и получить справку по месту регистрации, но необходимо планировать время, так как действие справки ограничено. Либо пройти процедуру временной регистрации по месту жительства. Тогда необходимо будет прикрепиться к поликлинике по месту временной регистрации и получить справку. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Могу ли дистанционно решить этот вопрос?
УФСИН по Приморскому краю заблокировали услуги связи. Нахожусь в море. Могу ли дистанционно решить этот вопрос?
, вопрос №4850973, Виталий, г. Иркутск
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Дата обновления страницы 06.02.2026