Обязательства по договору о целевом обучении, заключенному в 2012 году, на 2026 год, скорее всего, сохраняются, если они не были прекращены или изменены в установленном законом порядке. Отсутствие действий со стороны больницы по напоминанию о долге или предложению трудоустройства не означает автоматического прекращения обязательств.
Договор о целевом обучении является гражданско-правовым договором, который устанавливает взаимные права и обязанности сторон. Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, заключивший договор о целевом обучении, обязуется после окончания обучения осуществлять трудовую деятельность в течение определенного срока. В случае неисполнения этих обязательств он обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также выплатить штраф, если это предусмотрено договором.
В вашей ситуации, вы поступили в университет в 2012 году по целевой квоте, заключив договор с больницей. Обязательство начать работу по договору должно было возникнуть в 2018 году. Однако, вы продолжили обучение в ординатуре, а затем работали в ковидном отделении.
Поступление в ординатуру после окончания университета может рассматриваться как изменение условий первоначального договора. Если это было сделано без согласия больницы и без внесения изменений в договор, это могло быть нарушением. Однако, если больница была осведомлена и не возражала, или если были заключены соответствующие дополнительные соглашения, ситуация могла быть урегулирована.
Работа во время ординатуры и после ее окончания в ковидном отделении, если это не та организация, с которой был заключен договор о целевом обучении, или не та должность, которая была предусмотрена договором, также может рассматриваться как неисполнение обязательств.
То, что больница не связывалась с вами после окончания ординатуры, не означает автоматического прекращения ваших обязательств. Обязательства по договору сохраняются до тех пор, пока они не будут исполнены, прекращены по соглашению сторон, или не истечет срок исковой давности для взыскания долга (который, как правило, составляет три года с момента, когда заказчик узнал или должен был узнать о нарушении обязательства).
Поскольку договор был заключен в 2012 году, к нему применяются нормы законодательства, действовавшие на тот момент, а также последующие изменения, если они прямо не ухудшают положение стороны договора. Важно изучить сам договор о целевом обучении, чтобы понять, какие именно обязательства были на вас возложены, какие меры поддержки были предоставлены, и какие последствия предусмотрены за их неисполнение.
Если договор не был расторгнут, а обязательства не исполнены, они продолжают действовать. Больница может предъявить требования о возмещении расходов и уплате штрафа.
Если в договоре или законодательстве предусмотрены основания для освобождения от ответственности (например, инвалидность, прекращение деятельности заказчика), или если срок исковой давности истек, обязательства могут считаться прекращенными.
Если были заключены дополнительные соглашения, изменяющие условия договора (например, срок отработки, место работы), то действуют условия этих соглашений.
