Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение после отпуска
могу ли я уволиться на второй день после отпуска,и не вычтут с меня отпускные,две недели считаются с даты подачи заявления
, Николай,
Игорь Галушка
Здравствуйте, Николай!
В соответствии со ст. 127 ТКРФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Две недели отрабатывать не придется, так как Вы их проведете в отпуске.
Отпускные вычитать работодатель не имеет права в любом случае.
Похожие вопросы
Я участник сво, с марта этого года уволен в запас по сотоянию здоровья(получил травму на сво), скажи какие выплоты после увольнения я должен получить?
Я участник сво, с марта этого года уволен в запас по сотоянию здоровья(получил травму на сво), скажи какие выплоты после увольнения я должен получить? Спасибо
В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск
В том году, в январе был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
Работодатель выдал справку о среднем заработке, со данными старого паспорта, замена паспорта была уже после увольнения
работодатель выдал справку о среднем заработке, со данными старого паспорта, замена паспорта была уже после увольнения. Действительна ли такая справка