Что выгоднее: увольнение по сокращению или перевод на нижеоплачиваемую должность при реорганизации?
При реорганизации налоговых органов, мою ставку сократили, предложили ставку с меньшим окладом. Я работаю по контракту до 31.03.2026. С 1.04.2026 реорганизация и на меньший оклад и ставку. Мне 59 лет будет 12.02. и я уже оформила пенсию по старости с большего оклада. Что мне выгодней- уволиться по сокращению, получить все выплаты и оформить пенсию госслужбы по выслуге? Выслуги у меня 29 лет. Или перейти на низшую должность и меньший оклад, еще работать до 65 лет? И уйти на пенсию по госслужбе с выслугой 34 года? Размер пенсии по выслуге будет меньше?