руководитель, менеджеры, заказчики)?

Ищу юриста с практическим опытом сопровождения бизнеса с большим количеством самозанятых (массовое привлечение линейного персонала: укладка, упаковка, погрузка и т.п.).

Задачи:

• аудит действующей модели взаимодействия с самозанятыми (договоры, акты, выплаты, процессы);

• выявление и снижение рисков переквалификации в трудовые отношения;

• подготовка рекомендаций и рабочих правок под текущие проверки ФНС;

• выработка безопасной модели на будущее.

Интересует практика и реальный опыт общения с ФНС, а не теория.

Готов обсуждать формат и условия.

Вопросы:

1 Есть ли у вас практический опыт сопровождения компаний, работающих с большим количеством самозанятых (массово, 100+ человек)? Если да — в каких нишах и с какими объёмами.

2 Работали ли вы с кейсами переквалификации ГПХ/самозанятых в трудовые отношения? Были ли проверки ФНС, чем они закончились.

3 Проводите ли вы аудит действующей модели работы с самозанятыми. (договоры, акты, выплаты, процессы, коммуникации)?

4 Смотрите ли вы не только документы, но и фактические бизнес-процессы. (графики, контроль, переписка, выплаты, объявления, пропускной режим)?

5 Можете ли вы указать ключевые “красные флаги”, на которые ФНС обращает внимание в 2024–2025 гг.?

6 Готовы ли вы помочь выстроить безопасную модель на будущее, а не только дать разовое заключение?

7 Работаете ли вы с подготовкой к допросам ФНС. (руководитель, менеджеры, заказчики)?

8 Есть ли у вас опыт общения с заказчиками клиента, которых ФНС может вызывать как третьих лиц

9 В каком формате вы работаете: разовая консультация, письменное заключение, сопровождение проверки, абонентка

10 Примерный порядок стоимости и этапов работы. (без точных цифр, просто логика: что за чем).