Здравствуйте, у меня скоро закончится декретный отпуск, магазин в котором была трудоустроена закрылся, но есть в других городах, как меня должны уволить в этом случае

Здравствуйте, Юлия!

При закрытии магазина, где вы трудились, работодатель может уволить вас законно, даже после окончания декретного отпуска, но строго по правилам ТК РФ. 
Работодатель применит одно из оснований:
•    Ликвидация организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если магазин — самостоятельное подразделение без перевода в сеть.
•    Прекращение обособленного подразделения в другой местности (ч. 4 ст. 81 ТК РФ) — увольнение по правилам ликвидации, если магазин в ином городе от головной компании.
•    Отказ от перевода в другой город (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если предложат вакансию в филиале сети (уведомление за 2 месяца).
Если есть филиалы в других городах, скорее всего, предложат перевод, но ваш отказ приведёт к увольнению с компенсациями.

При закрытии магазина работодатель обязан предложить вам имеющиеся вакансии, в том числе в других городах. Если вы отказываетесь от перевода — увольнение оформляется по сокращению штата с выходным пособием и сохранением среднего заработка на период трудоустройства. Статус матери в декрете не отменяет эту процедуру, но гарантирует все положенные выплаты.

Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)