Я работаю в учреждении на 1,5 ставки, внутренним совместителем, должен ли я отрабатывать время если по основной ставке у меня 8 часовой рабочий график, а на 0,5 ставки 2 часа?
Здравствуйте, Андрей!
Совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Другими словами, должностные обязанности по первой (основной) занятости совместитель выполняет в рабочее время, установленное для этой позиции, а по второй — в свободное, например в выходные или во внерабочие часы.
Если мой ответ оказался полезным для Вас, оставьте положительный отзыв, нажав на "+".
Также можете «Отблагодарить юриста» по ссылке в личном профиле.
Да, время по 0,5 ставке нужно отрабатывать отдельно — это дополнительная работа сверх основных 8 часов. Совместительство оформляется отдельным договором, и 2 часа должны выполняться до или после основного рабочего дня (например, с 17:00 до 19:00). Эти часы не «входят» в основную ставку и оплачиваются дополнительно. Если работодатель требует выполнять обязанности совместителя в рамках основного графика без доплаты — это нарушение.
Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)
