8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как сделать, чтоб не было ошибкой?

Повышение зарплаты с 1 января. На работу сотрудники вышли с 12 января. Какое число прописать в дополнительном соглашении об изменении оклада? В приказе? В штатном расписании? Как сделать, чтоб не было ошибкой?

, Лариса, г. Москва
Александр Коровин
Александр Коровин
Юрист, г. Гаврилов-Ям

Чтобы избежать ошибок при оформлении повышения зарплаты с 1 января, необходимо правильно указать даты в дополнительном соглашении, приказе и штатном расписании.

В дополнительном соглашении нужно чётко указать дату, с которой новый оклад вступает в силу. В данном случае это 1 января, даже если сотрудники вышли на работу позже (12 января)

В приказе о повышении оклада необходимо указать:
должности, для которых меняется размер оклада;
новый размер оклада;
дату, с которой изменения вступают в силу (1 января).

Изменения в штатном расписании нужно отразить до или одновременно с заключением дополнительного соглашения и изданием приказа о повышении оклада.

С уважением, Александр.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 20.01.2026