Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение во время отпуска
Здравствуйте, до 29 августа нахожусь в отпуске, могу ли я в уволиться в июле месяце и сразу трудоустроиться на новую работу??
, Evelina, г. Омск
Александр Мельников
Здравствуйте, можете, но расчитывайте так чтобы вам не пришлось возвращать отпускные назад, в общем ваше право, единственное условие, то что предупредить работодателя об увольнении вы должны не менее чем за 14 дней, по истечении этого срока работодатель издаст приказ о вашем увольнении
Светлана Зинатуллина
Добрый день, Evelina!
Один из вариантов — договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Другой вариант — заключить с новым работодателем гражданско-правовой договор, если с прежней работы уволиться нет возможности.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
Похожие вопросы
По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?
Здравствуйте! Должность работника, который работает по срочному трудовому договору сокращается. Работодатель уведомил работника за 2 месяца, предложил перевод на другую работу, от предложения работник отказался и написал заявление об увольнении по сокращению. На дату сокращения работник находится на больничном, во время которого истекает срок его трудового договора. По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?
До того, как уйти в отпуск по беременности и родам, занимала 1, 5 ставки на работе (две должности: одна целая ставка, другая 0, 5)
Доброго времени суток! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 5 месяцев. До того, как уйти в отпуск по беременности и родам, занимала 1,5 ставки на работе (две должности: одна целая ставка, другая 0,5). Сейчас на эти ставки приняты два человека. Вопрос такой: могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день на 0,5 ставки по одной из должностей, а по другой так и будет работать человек, который устроен на время моего декрета.
Спасибо!
Здравствуйте Я открыла больничный и во время этого написала
Здравствуйте. Я открыла больничный и во время этого написала заявление на увольнение. Заявление было написано 30.11.2023 уже столько времени прошло и меня до сих пор никто не уволил. Директор просит переписать заявление числом увольнения считать 8.12.2023 г
Почему я должна переписывать заявление если ранее оно было написано 30.11.2023
Мой сын служит по контракту, привязан к СВО, во время службы получил ожоги 2-3степени, группы Б, делали пересадку кожи на ноге, сейчас пока на больничном отпуске 2месяца, его могут комисовать?
Мой сын служит по контракту , привязан к СВО, во время службы получил ожоги 2-3степени, группы Б, делали пересадку кожи на ноге, сейчас пока на больничном отпуске 2месяца, его могут комисовать? или будет дальше служить?
Ни бумаг на отпуск я не подписывал ни бумаг на увольнение
Здравствуйте. Отработала в компании 10 месяцев. Ушла в запланированный отпуск. По окончанию отпуска пишут что я уволена. Ни бумаг на отпуск я не подписывал ни бумаг на увольнение. Дисциплинарных нарушений нет.