8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хочу уволиться с работы

Здравствуйте! Подскажите мне, пожалуйста!Я впервые пошла работать 1 февраля, но меня ещё не оформили, я писала заявление 6 февраля и мне сказали,что оформят с 6 февраля, хотя обещали, что с 1го числа, но пока ещё так и не оформили. Завтра, скорее всего, меня будут оформлять и будут типо делать трудовую книжку. Пока никаких договоров я не подписывала. Так вот мой вопрос: я не хочу работать на этой работе, я хочу уйти, НО , меня волнует вопрос: имеет ли работодатель право не заплатить мне,т.к. я не была, получается, официально оформлена?Обязан ли он мне заплатить за то время, что я отработала?Или меня просто обманули?Спасибо большое, очень жду ответа!

Показать полностью
, Алена Королькова, г. Москва
Андрей Фролов
Андрей Фролов
Юрист

Здравствуйте! Работодатель обязан заплатить Вам за все время, отработанное с первого дня выхода на работу, и оформить Вас должен с этой даты (в течение трех дней с момента начала работы), поскольку трудовой договор считается заключенным с первого дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ). Дождитесь пока Вас оформят, потом увольняйтесь - иначе есть риск того, что Вы не докажете факт работы у конкретного работодателя. Если оформят не с 01.02., требуйте исправления ошибки. Относительно увольнения помните, что Вы обязаны отработать две недели с даты подачи заявления об увольнении, если иной срок увольнения не согласован между Вами и работодателем.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?
Здравствуйте, хотел бы уточнить такой вопрос. В данный момент нахожусь на испытательном сроке в крупном банке и хочу уволиться по собственному. Но дело в том, что мой непосредственной руководитель уволился, а его руководитель находится в отпуске. На кого писать заявление? И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?
, вопрос №4108770, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.14 сентября будет ровно 10лет работы на ржд.пологвется преданность компании.если уволиться в мае и не доработать, будет ли выплачена преданность с высчетом не доработанных месяцев?
Здравствуйте.14 сентября будет ровно 10лет работы на ржд.пологвется преданность компании.если уволиться в мае и не доработать,будет ли выплачена преданность с высчетом не доработанных месяцев?
, вопрос №4108751, Наталья, г. Юрга
Семейное право
С мужем в разводе 14 лет, с ребенком он не общается, алиметты платит 1000, а судом установленно 9000, с официальных работ он уволился, работает не официально, как его лешить родительских прав
С мужем в разводе 14 лет, с ребенком он не общается, алиметты платит 1000, а судом установленно 9000, с официальных работ он уволился, работает не официально, как его лешить родительских прав
, вопрос №4108586, Любовь, г. Иркутск
Трудовое право
Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?
Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?
, вопрос №4108417, Андрей, г. Краснодар
Трудовое право
Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?
Здравствуйте. Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела. Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие? Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.
, вопрос №4108377, Медсестра, г. Москва
Дата обновления страницы 23.02.2013