Можно ли расторгнуть договор оказания услуг в одностороннем порядке?
Добрый день!
Я ИП, оказываю услуги по программированию. Заключил договор на 1 год с новым клиентом и не заметил последнее предложение условия:
"Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также в одностороннем порядке по инициативе одной из сторон с письменным предупреждением не менее, чем за 14 дней. При этом в одностороннем порядке договор может быть расторгнут только в случае нарушения одной из сторон его условий."
Фактически я работаю на клиента обычный 8-ми часовой день, только без оформления ТД, налогов, взносов для клиента и т.п. Клиенту это выгодно. А меня, в свою очередь, устраивает работать как ИП. Налоги/взносы я оплачиваю самостоятельно.
Сейчас поменялся, скажем так, "психологический климат" в коллективе после смены некоторых руководителей и я бы хотел расторгнуть договор.
Вопрос собственно такой: как действовать, в случае если клиент откажется расторгнуть договор по соглашению сторон, ссылаясь на процитированное условие в договоре?
Вопрос в этих потенциальных убытках, которые может предъявить мне клиент. Какие могут быть границы? Допустим, мой клиент-"работодатель" перепродал этот же год оказания услуг по программированию какому-то своему клиенту.
В договоре есть такое условие в разделе принятия акта оказанных услуг: "Все замечания Заказчика должны быть устранены не позднее, чем в течение десяти рабочих дней за счет Исполнителя".
Вообще, можно ли признать этот договор прикрытием "трудового", потому как у меня есть акты, которые совпадают по часам/месяц с трудовым расписанием?
Только то что докажет заказчик, границ нет.
Перепродать он по факту договор не может, иначе Вам нужно было заключать договор с новым работодателем.
В принципе можно, если докажете именно исполнение трудовых обязанностей (акты тоже хорошее доказательство, как и расчётки с выплатами з/п и показания свидетелей.). Такое признание договора трудовым делается или через суд или (что менее надёжно) через Госинспекцию по труду.