Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения с работником
Трудовые отношения с работником. Отказ от увольнения
Добрый день! Уточните, в чем вопрос? Вы работодатель? На каком основании должен быть уволен работник?
Евгения!
По правилам Трудового Кодекса РФ увольнение возможно по инициативе любой из сторон трудового договора, по соглашению сторон и по вынужденным обстоятельствам. Отказаться от увольнения может и сам работник, если ему предлагают уволиться по собственному желанию, и администрация, если передумала увольнять работника. Если работник полагает свои права нарушенными, он имеет право обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.