Здравствуйте работаю на производстве при увальнении мне сказали что у меня загульный отпуск за это при расчете удержали деньги законно ли это

Здравствуйте!

Если под «загульным отпуском» вы имеете в виду отпуск, который был предоставлен авансом (то есть до того, как вы отработали полный год за него), то при увольнении работодатель имеет право удержать деньги за неотработанные дни такого отпуска. Это предусмотрено статьёй 137 Трудового кодекса РФ: удержания возможны именно в таких случаях, но не более 20% от суммы выплат при расчёте. Если же речь о чём-то другом, например, о прогулах, то удержания за них незаконны, так как за неявки просто не начисляют зарплату, а не удерживают дополнительно.

Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: 1. Что именно вы подразумеваете под «загульным отпуском» (чтобы понять, подпадает ли это под авансовый отпуск или прогулы)? 2. По какой причине вас уволили (это влияет на расчёт)? Эти детали помогут уточнить, законно ли именно в вашем случае. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).

Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).