Здравствуйте, подскажите, возможно ли мне официально уехать в свое рабочее время к жене на партнёрские роды когда начнётся родовая деятельность? Именно не по рождению ребёнка , а до этого, при поступлении в роддом. На что ссылаться работадателю если тот будет против?
Здравствуйте, Степан!
Увы, но законом обязанность работодателя предоставить Вам время отдыха в связи с указанными обстоятельствами не предусмотрена. Это может быть предусмотрено только заключенным с Вами трудовым договором, коллективным договором, или же каким-либо локальным нормативным актом работодателя.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
