8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хочу подать на развод, при этом есть 2 несовершеннолетних детей, вечно поступают угрозы о расправе, бывает

Хочу подать на развод , при этом есть 2 несовершеннолетних детей, вечно поступают угрозы о расправе , бывает периодически рукоприкладство, есть переписка где он подтверждает что он это совершал, при этом всём грозится выгнать из квартиры, которую мы приобрели в ипотеку с использованием материнского капитала, еще грозится отнять у меня детей . Что в данной ситуации делать? Подскажите пожалуйста

, Наталья, г. Москва
Константин Шилехин
Константин Шилехин
Адвокат, г. Омск

Здравствуйте. Ситуация, которую вы описываете, опасна, и здесь важно действовать одновременно по нескольким направлениям: защита жизни и здоровья, защита детей, развод и имущественные вопросы. 

Самое главное — безопасность (ваша и детей). Угрозы и рукоприкладство — это не «семейный конфликт», а правонарушения. То, что вы описываете, подпадает под:

ст. 6.1.1 КоАП РФ — побои (если нет вреда здоровью);
ст. 115, 112 УК РФ — при причинении вреда;
ст. 119 УК РФ — угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.
Переписка, где он подтверждает насилие или угрожает, — полноценное доказательство.

Что нужно сделать срочно:
При каждом факте насилия или угроз — вызывать полицию (102).
Подать заявление в полицию, указать факты рукоприкладства; приложить переписку; указать, что есть несовершеннолетние дети.
Если были побои — зафиксировать в травмпункте или поликлинике по месту жительства (даже если «незначительно»).
Это критично важно не только для защиты, но и для определения места жительства детей; для ограничения его родительских прав в будущем.

Квартира в ипотеке + материнский капитал. Это ключевой момент.

Если: квартира приобретена в браке; использован материнский капитал,
то: квартира не может быть продана или передана без выделения долей детям. Выгнать вас нельзя, даже если: ипотека оформлена на него; он «платит кредит»; он собственник (или считает себя таковым)
Использование маткапитала навсегда связывает квартиру с правами детей. Если доли детям ещё не выделены — это его обязанность, а не ваша проблема.

Угрозы «отобрать детей» — юридически почти нереальны.
Как правильно подать на развод — только через суд в Вашем случае.

Если ситуация станет опасной и  есть реальная угроза:

собирайте документы;
деньги;
вещи детей;
и уходите временно (родственники, кризисный или социальный центр).

Это не повлияет негативно на суд, если вы объясните причины.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
Спасибо большое за ответ
Похожие вопросы
Семейное право
Как быть, если в Запорожье не поступают запросы
Добрый вечер. Моя дочь, гражданка РФ и Армении, родилась вне брака в Запорожье. Отец установил отцовство и регистрировал ребёнка на свою фамилию, дал имя и своё отчество. Я хочу подать документы на гражданство РФ через дочку. Требуют запись акта об установлении. Как быть, если в Запорожье не поступают запросы. Дайте деловой , законный ответ, чтобы приняли мои документы. Заранее благодарю .
, вопрос №4850125, Карина, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Предстоит развод, квартира в ипотеке, есть двое несовершеннолетних детей, жилья другого нет, что делать в данной ситуации?
Здравствуйте! Предстоит развод, квартира в ипотеке,есть двое несовершеннолетних детей,жилья другого нет,что делать в данной ситуации?
, вопрос №4850082, Елена, г. Кемерово
Уголовное право
Так же двое несовершеннолетних детей тоже Россияне?
Как взять справку о нахождении человека в изоляторе Азербайджана , его депортировали из России , он был лицо без гражданства . Родился в Баку и в детском возрасте с родителями приехал в Россию , жил в России , учился в школе и в возрасте 40 лет его депортировали. Хотя его мать и двое родных братьев все граждане России . Так же двое несовершеннолетних детей тоже Россияне ?
, вопрос №4850048, Шубина Светлана, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте хочу подать на развод, как правильно заполнять заявление что в нём указывать только причину
Здравствуйте хочу подать на развод, как правильно заполнять заявление что в нём указывать только причину развода Или также можно указать что есть несовершеннолетний ребёнок, и также взят кредит в браке но кредит мужа оформлен на меня и это все писать в одном заявлении или нет
, вопрос №4849186, Вероника, г. Магнитогорск
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 19.12.2025