Если да, то как рассчитать сколько?

Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель не вправе требовать возврата отпускных за учебный отпуск, даже если сотрудник увольняется до его окончания. Это связано с тем, что оплата учебного отпуска является гарантией для лиц, совмещающих работу с обучением, и не предполагает обратного взыскания средств.

С уважением, Александр.

При увольнении сотрудника во время учебного отпуска расчет компенсации зависит от того, какой именно вид отпуска использовался и были ли выплачены отпускные авансом.

Например, оплачиваемый учебный отпуск (предоставляется работнику для сдачи экзаменов, защиты диплома и др.) является законным правом работника согласно Трудовому кодексу РФ. Работодатель обязан сохранить рабочее место и выплатить средний заработок за этот период. Поэтому при увольнении в таком отпуске не возникает обязанности возврата ранее полученных отпускных выплат.