Что делать, если работодатель не выплатил отпускные и премиальные после увольнения?

Здравствуйте, Любовь!

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

На сегодняшний день существуют следующие способы:

— самозащита прав. То есть можно отказаться от совершения тех действий, которые являются незаконными и могут Вам навредить.

— жалоба в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может рассмотреть Вашу ситуацию, выдать работодателю предписание о недопустимости нарушения Ваших прав.

— иск в суд. Крайняя мера, но она не исключена. Следует особо отметить, что при обращении в суд работник освобождается не только от уплаты госпошлины, но и от возмещения судебных издержек.

В данной ситуации я бы рекомендовал Вам — для начала обратиться в трудовую инспекцию.

Далее также можно будет подать иск в суд.

Право такое у Вас есть согласно ст. 392 ТК РФ.

Но сначала пусть поработает инспекция, они запросят все документы, если нарушения по выплатам есть — обяжут устранить.