Как считать обеденный час при работе на выезде с нормированным графиком?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас нормированный рабочий день, но есть период когда мы работаем на выезде, как считать обеденный час?
, Наталья, г. Москва
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас нормированный рабочий день, но есть период когда мы работаем на выезде, как считать обеденный час?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель обязан работнику должен предоставлять перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут. Обеденный перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается, Ваше право на распоряжение данным временем по вашему усмотрению.
Таким образом, по соглашению сторон к трудовому договору, при выполнении трудовых обязанностей непрерывно в течении рабочего времени дня, перерыв для приёма пищи работодатель должен обеспечить возможность приёма пищи в течение рабочего времени.
Доброго Вам дня