Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю в отеле администратором, появились проблемы с руководством, управляющая позволяет себе повышенной
Работаю в отеле администратором, появились проблемы с руководством, управляющая позволяет себе повышенной тон, грубости и разброс фразами «я вычту это из твоей зарплаты», она повесила на сотрудников дополнительные неоплачиваемые обязанности за которые она несет ответственность, но перекидывает это на сотрудников, не донося информация до конца.
Получается, что морально с ней тяжело работать добавляют много ответственности и обязанностей , которые заранее не обговаривались, а если попытаться противостоять ее «указам», то она начнет угрожать и говорить о вычете из з/п
Хочу уволиться оттуда, но боюсь в связи с скорейшими праздниками и тем, что ей лень искать нового сотрудника, она меня не отпустит, хочется понять каковы будут мои шансы если я начну судиться, чтобв уволиться
Вы работаете в условиях, когда управляющая нарушает трудовое законодательство: повышает тон, угрожает удержанием из зарплаты и возлагает на вас дополнительные обязанности без согласия и оплаты. Это является основанием для защиты ваших прав.
Вы можете:
Уволиться по собственному желанию с соблюдением стандартного срока отработки (2 недели), или сразу, если составите письменное заявление с ссылкой на нарушения работодателя.
Зафиксировать нарушения: сохранить переписку, записать даты и факты угроз и переработок, чтобы при необходимости использовать это как доказательства.
Обратиться в суд или трудовую инспекцию, если работодателя не устраивает увольнение и он пытается удержать вас незаконно. Суд обычно встает на сторону работника при нарушении трудовых прав.
С таким подходом вы сможете уволиться законно и без удержаний.