Здравствуйте, Яна! Закон предоставляет женщинам с детьми следующие права.
Например, право на неполный рабочий день (для родителей с детьми до 14 лет). Согласно ст. 93 ТК РФ, один из родителей ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Для этого нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. Оплата труда в этом случае будет осуществляться пропорционально отработанному времени. Отказ работодателя в предоставлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели будет неправомерным и подлежит обжалованию в Государственную инспекцию труда. Иных легитимных механизмов «уходить» раньше с работы, к сожалению, не имеется.
С уважением, Татьяна Орлова! Обращайтесь!