Начальник снял меня на личный телефон ,во время работы,и предоставил эту фотогрфию,в дисциплинарную комиссию,законно ли это?
Фотография сотрудника относится к персональным данным, так как позволяет идентифицировать человека. Согласно Федеральному закону №152-ФЗ «О персональных данных», обработка таких данных (включая сбор, хранение и передачу) возможна.
Работодатель вправе обрабатывать персональные данные только в целях, связанных с трудовой деятельностью: соблюдение законов, контроль количества и качества работы, обеспечение безопасности и т. д..
С уважением, Александр.
Если фотография использована для законных целей, связанных с трудовой деятельностью, и при этом соблюдены требования о защите персональных данных, действия работодателя могут быть признаны правомерными.
В других случаях распространения фотографии должно быть только с вашего согласия.
Обратиться в государственную инспекцию труда, если считаете, что ваши права нарушены. Можно подать жалобу на нарушение законодательства о персональных данных.