Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте На работе Есть 3 ставки кадровиков Хотят одну сократить Зависит
Здравствуйте
На работе
Есть 3 ставки кадровиков
Хотят одну сократить
Зависит ли от чего-то количество ставок в кадрах
Количество ставок в кадровой службе не регулируется едиными законодательными нормативами для всех организаций. Работодатель самостоятельно определяет численность кадровиков, учитывая специфику деятельности, объём работы, уровень автоматизации процессов и другие факторы.
Работодатель вправе изменять штатное расписание, в том числе сокращать количество ставок, по своему усмотрению. Законодательство не требует указывать конкретные причины для сокращения. Однако при этом необходимо соблюдать процедуру, предусмотренную ст. 81 ТК РФ.
С уважением, Александр
Здравствуйте. Надежда!
Если организация бюджетная, то для такого случая имеются методические рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду. Как руководство к действию, можно применить к организации, не финансируемой (коммерческой) из бюджета, но при оспаривании в суде суд критически отнесется к таким расчетам.
А также есть постановление Минтруда, которое определяет нормативы предельной численности работников кадровых служб и бухгалтерий федеральных органов исполнительной власти.
Как такового единого нормативного правового акта, определяющего порядок расчета численности работников кадровой службы, распространяющегося на всех работодателей, не существует.
Работодатель сам определяет необходимость соответствующих категорий работников.
Нужна дополнительная консультация — обращайтесь https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ (услуга платная).