Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно, что меня не уведомили о сокращении ранее?
В январе должна выйти из декретного отпуска. Только сейчас мне сказали ( без каких либо документов) что меня сокращают. Ребенок- инвалид. В январе будет 3 года. Справку МСЭ предоставляла в кадры. Супруг работает официально. Могут ли меня сократить? Какие выплаты я могу получить? Законно, что меня не уведомили о сокращении ранее?
Здравствуйте, Юлия Александровна!
Могут ли меня сократить?
когда ребенку исполнится 3 года, так как Вы не являетесь одиноким родителем — могут.
Какие выплаты я могу получить?
Зависит от того, кто Ваш работодатель — организация (юридическое лицо) или индивидуальный предприниматель (физическое лицо).
Работодатели — физические лица, в том числе, предприниматели, обязаны выплачивать выходное пособие и другие выплаты в связи с увольнением по сокращению штата, только если это прямо указано в трудовом договоре. Там же указывается и срок уведомления об увольнении по этому основанию. А если не указано, то уволить могут и «одним днем» и без выплат.
Если же Ваш работодатель организация, то при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Об увольнении работник должен быть письменно под подпись уведомлен не позднее чем за 2 месяца до даты увольнения.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).