Входит ли в трудовой стаж опекунство?

Добрый день, Валентина!

По вопросу о включении периода осуществления опеки над отцом в трудовой стаж вашего брата сообщаю следующее:

Согласно действующему законодательству РФ, период осуществления опеки над нетрудоспособным гражданином может быть включен в страховой стаж при определенных условиях.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Для включения этого периода в стаж необходимо соблюдение следующих условий:
1. Лицо, осуществляющее уход (ваш брат), должно быть трудоспособным;
2. В период осуществления ухода это лицо не должно работать и получать пенсию;
3. Уход должен быть официально оформлен в органах ПФР (сейчас — СФР).

Если ваш отец является инвалидом I группы или достиг возраста 80 лет, и ваш брат оформил уход за ним в установленном порядке, то этот период будет засчитан в страховой стаж при расчете пенсии вашего брата. За каждый полный год такого ухода начисляется 1,8 пенсионных коэффициента.

Важно отметить, что сам статус опекуна автоматически не включается в трудовой стаж. Необходимо именно оформление компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином в соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 № 1455.

Для подтверждения права на включение этого периода в стаж вашему брату следует обратиться в территориальное отделение Социального фонда России с документами, подтверждающими факт осуществления ухода.

Удачи в делах!